Pirâmide de Maslow: Necessidades Humanas (com Imagens)
A pirâmide ou hierarquia de necessidades humanas de Maslow é uma representação gráfica que indica que as ações das pessoas são motivadas por uma série de necessidades, das mais básicas às mais avançadas.
É uma teoria do psicólogo Abraham Maslow sobre a motivação humana. Segundo Maslow, as necessidades humanas têm a forma de uma pirâmide ou escala, de modo que as pessoas buscam primeiro cobrir as necessidades mais básicas ou primárias (aquelas na base da pirâmide).
À medida que as pessoas alcançam cada tipo de necessidade, as motivações são substituídas pelas imediatamente mais altas, até que atinjam a necessidade final, a do topo da pirâmide.
Por exemplo, uma mulher casada, com um bom emprego, apaixonada pelo marido e respeitada em seu trabalho, teria alcançado as necessidades fisiológicas, de segurança, de afiliação e de reconhecimento. Ela pode se sentir uma escritora e se sentir auto-realizadora ao escrever um livro, embora ainda não tenha atingido essa última necessidade.
Quem foi Abraham Maslow?
Abraham Maslow foi um dos psicólogos americanos mais influentes na segunda metade do século XX. Ele é conhecido ou é um dos principais representantes do movimento da psicologia humanista. De fato, é considerado por muitos como o fundador dessa corrente.
Maslow formulou uma teoria motivacional em que ele estava interessado no funcionamento psicológico do indivíduo e pelas forças que levam o ser humano a realizar certas ações.
Maslow foi um autor preocupado em descobrir o desenvolvimento pessoal e a auto-realização do ser humano. Para ele, era importante descobrir o que fez o ser humano crescer.
Este autor considerou que todas as pessoas têm um desejo inato de auto-realização. A RAE define a auto-realização como a "realização satisfatória de aspirações pessoais por seus próprios meios".
Maslow considerou que o ser humano se move para alcançar essa auto-realização, a fim de ser capaz de se tornar quem ele quer ser.
No entanto, ele argumentou que, para alcançar essa motivação, que é a última para o ser humano, o indivíduo deve atender a outras necessidades futuras, como alimentação, segurança ou pertencer a um grupo.
Se uma pessoa passa fome, não tem um teto para dormir ou um emprego que garanta um salário, Maslow acredita que ele cuidará disso primeiro, antes de alcançar a realização pessoal.
Fundo da pirâmide de Maslow
No final dos anos 50 e início dos anos 60, encontramos, por um lado, a psicologia comportamental. Isso considerava o ser humano um sujeito passivo, ou seja, o indivíduo era como uma máquina respondendo a um estímulo.
Por outro lado, encontramos a psicanálise, que via o ser humano como um ser indefeso, determinado por seus conflitos inconscientes. É então, no contexto desses dois paradigmas predominantes, que surge o que chamamos de "terceira força" ou a corrente da psicologia humanista.
A psicologia humanista visa integrar os paradigmas vigentes do momento, a psicanálise e o behaviorismo e, assim, desenvolver uma psicologia sistemática com base empírica.
Maslow é considerado por muitos como o fundador dessa corrente. Foram precisamente os aspectos positivos da humanidade que despertaram seu interesse.
A psicologia humanista percebe o ser humano como um indivíduo sensível ao meio ambiente e, embora esteja sujeito a certos condicionantes, é um sujeito ativo na construção de seu conhecimento e experiência.
Maslow considera a pessoa como um ser ativo e supõe uma revolução na psicologia não só por causa da chegada da terceira força, mas também porque não se concentra no comportamento psicopatológico da pessoa como a psicologia vem fazendo até agora.
As influências mais importantes no pensamento de Maslow são a psicanálise, a antropologia social, a obra de Gestalt e Goldstein.
Ele estava preocupado com o fato de que o conhecimento que tínhamos sobre o comportamento humano e a motivação vinha da psicopatologia. No entanto, para Maslow, esses pacientes não refletiram as motivações da população em geral.
Dessa forma, em sua teoria, ele conseguiu combinar psicanálise, behaviorismo e psicologia humanista. Para ele, não há abordagem superior para o resto, todos são relevantes e necessários.
Teoria da Pirâmide de Maslow
Dentro de sua teoria motivacional, Maslow propôs em 1943 a conhecida "Hierarquia das necessidades de Maslow", publicada no artigo intitulado "Uma Teoria da Motivação Humana".
Maslow postula que as necessidades humanas são organizadas de maneira hierárquica ou piramidal. Para que as necessidades sejam atendidas progressivamente, o que significa que as necessidades que estão localizadas na base da pirâmide seriam prioridade sobre as colocadas acima.
Quando as necessidades da base são cobertas, o ser humano continuaria procurando a satisfação do próximo nível da pirâmide.
Ou seja, a satisfação das necessidades subordinadas gera outras necessidades superiores no ser humano, que não surgem para satisfazer enquanto as anteriores não são cobertas.
A pirâmide de Maslow é dividida em cinco níveis ou estratos. Esses estratos são organizados hierarquicamente de acordo com a importância das necessidades a serem cobertas.
Isso significa que as necessidades mais altas estão subordinadas às mais baixas. Assim, as diferentes necessidades propostas por Maslow são: necessidades fisiológicas, segurança, amor, reconhecimento e auto-realização.
Diferentes estudos foram realizados a partir da pirâmide de Maslow. Foi aplicado ao mundo das organizações, por exemplo.
Outro dos estudos tentou relacionar as diferentes necessidades de Maslow com a felicidade dos seres humanos, concluindo que havia uma correlação entre a pirâmide e a felicidade.
Para que serve esta teoria?
Essa teoria serve para conhecer as motivações que uma pessoa pode ter em um momento de sua vida.
Uma pessoa jovem, solteira e ainda morando com os pais, não teria as mesmas motivações de alguém com uma longa carreira, com um relacionamento de sucesso e com os filhos.
A primeira pessoa poderia primeiro procurar um emprego, amor e uma casa. O segundo tenderia a buscar mais auto-realização, tentando atingir objetivos pessoais como escrever um livro, ser uma pessoa melhor ou "sonhos" que antes não havia como ter que atingir as necessidades inferiores.
Tipos de necessidades
Necessidades fisiológicas
Aqueles que estão na base da pirâmide. São aqueles que se referem a atender a condições mínimas que permitem ao ser humano funcionar.
É tudo o que diz respeito a comida, sede, respiração, descanso, sexo, abrigo e homeostase (equilíbrio do corpo, o esforço feito pelo corpo automaticamente para manter uma constância e um estado normal).
Se uma pessoa não percebe que essas necessidades são atendidas, ela não sentirá um impulso para alcançar as necessidades imediatamente superiores, já que sua motivação seria direcionada para cobrir as necessidades fisiológicas.
São necessidades que nascem com a pessoa, enquanto todos os seguintes estão surgindo ao longo da vida.
Podemos localizá-los em alguns lugares específicos do corpo humano e exortar, porque eles têm um caráter de repetição. A maioria deles pode estar satisfeita com o dinheiro.
Essas necessidades são as mais básicas, as mais poderosas e as que menos significam para a pessoa em busca da auto-realização.
Necessidades de segurança
Estas são as necessidades que se referem à tendência de sentir que estamos seguros, que nos movemos em um ambiente estável, que podemos organizar e estruturar nosso ambiente. O ser humano não gosta de viver em um ambiente incerto.
Fazem referência às necessidades que permitem manter uma ordem e uma segurança vital. Aqui a segurança se torna a força que domina a personalidade.
O ser humano tem necessidade de segurança, mas somente se satisfizer previamente as necessidades fisiológicas. Encontramos a necessidade de estabilidade, ordem, proteção e dependência.
Muitas vezes o ser humano mostra a necessidade de segurança por medo de coisas diferentes. A pessoa tem medo da incerteza, da confusão, daquilo que ele não conhece. E tudo isso reflete o medo da falta de segurança.
Dentro dessas necessidades, poderíamos encontrar a preocupação de economizar, comprar bens, ter um futuro previsível, que não há risco para a integridade pessoal ou a família.
Muitas pessoas chegam apenas até este nível.
Necessidades de amor, afiliação ou social
O ser humano é um animal social. Portanto, uma vez satisfeitas as necessidades acima mencionadas, surgirá a necessidade de pertencer a um grupo.
O ser humano precisa sentir que faz parte de uma determinada organização, mas essas necessidades são "menos básicas" ou "mais complexas" do que as mencionadas anteriormente.
Esta necessidade está subordinada à satisfação das necessidades fisiológicas e de segurança como prioridade. Dentro da necessidade de afiliação, encontramos o afeto, o amor, o fato de pertencer a um grupo, estar enraizados em uma terra e, assim, parar de nos sentirmos sozinhos.
Poderíamos encontrar exemplos no fato de estabelecer uma família, ter um grupo de amigos, fazer parte de grupos sociais, grupos de vizinhos, ter filhos e assim por diante.
Deve-se notar também que o individualismo desta sociedade e a competitividade que a caracteriza iriam contra essa necessidade.
Necessidade de reconhecimento ou estima
Todo ser humano precisa ter uma avaliação de si mesmo, uma necessidade de auto-estima ou reconhecimento. Essas necessidades estão associadas à constituição psicológica do ser humano.
Esta auto-estima é parcialmente construída a partir da estima dos outros. O ser humano precisa ser reconhecido, ter auto-estima, sentir-se seguro e válido dentro da sociedade.
Se a pessoa não satisfaz essa necessidade, muitas vezes sentimentos de infelicidade, baixa auto-estima, as pessoas são consideradas inferiores aos outros.
Dentro da necessidade de estima, Maslow distingue entre:
a) Menor necessidade de estima : é uma necessidade menor, que inclui o respeito pelos outros para si mesmo, a dignidade, a atenção dos outros, a manutenção da reputação, a fama, o status.
b) Maior necessidade de estima : inclui o auto-respeito para consigo mesmo, incluindo a própria competência, realização, ser independente, ter autoconfiança em si mesmo e ser livre.
Necessidades de auto-realização
A necessidade de auto-realização está no topo da pirâmide proposta por Maslow. São as necessidades, as necessidades mais altas ou mais subjetivas.
No processo de desenvolvimento humano, há uma tendência a satisfazer o desejo de ser mais e mais humano. Eles são difíceis de descrever, mas incluem a satisfação da própria individualidade em todos os aspectos.
Significa desenvolver as próprias necessidades internas e únicas. Isso implica desenvolver-se de maneira espiritual, alcançar o desenvolvimento moral, encontrar o sentido da vida, ser altruísta.
As pessoas que buscam a auto-realização devem ser livres para serem elas mesmas. Inclui a necessidade de satisfazer nossas habilidades pessoais, desenvolver nosso potencial, fazer o que mostramos maior aptidão para, expandir metamótimos (busca de justiça, ordem de produção, beleza ...).
Este desejo ou aspiração final será diferente dependendo de cada indivíduo, uma vez que cada uma das pessoas se sentirá auto-realizada a partir de diferentes situações ou experiências que não têm que coincidir com as de outra pessoa.
Por exemplo, uma das aspirações que um indivíduo pode ter e fazer com que ele se sinta auto-realizado pode ser tornar-se chefe de sua própria empresa, enquanto que para outra pessoa pode ser começar uma família.
Dentro da necessidade de desenvolvimento ou auto-realização, é condição necessária que o ser humano tenha satisfeito todos os anteriores. No entanto, isso não garante de forma alguma que a pessoa alcance a auto-realização.
Exemplos de cada nível
Fisiológico
Alguns exemplos de necessidades fisiológicas são comer, urinar, defecar, descanso físico e mental, relações sexuais.
Segurança
Alguns exemplos da necessidade de segurança são ter dinheiro para viver, ter roupas, ter um lar e ter atendimento médico em caso de doença.
Afiliação amorosa
Exemplos dessa necessidade são ter amigos, bons relacionamentos familiares e um relacionamento amoroso como casal.
Reconhecimento
Exemplos dessa necessidade devem ser premiados no local de trabalho, receber uma condecoração do Estado, ganhar um campeonato, receber medalhas, ser elogiado pelo público, ser admirado.
Auto-realização
Exemplos dessa necessidade são atingir objetivos pessoais, fazer música, escrever músicas, abrir um negócio, fazer filosofia, aprender um esporte etc.
Características da hierarquia de necessidades de Maslow
Para entender a teoria proposta por Maslow devemos levar em conta uma série de suposições que devem ocorrer:
a) Somente quando um nível foi adequadamente satisfeito, o nível imediatamente acima pode ocorrer.
Se uma motivação ou necessidade não for satisfeita, o comportamento humano tende a satisfazê-la. Enquanto isso não acontecer, o ser humano não passará para a próxima motivação e, portanto, não será capaz de se desenvolver.
b) Portanto, nem todas as pessoas estarão no mesmo lugar na pirâmide. Dependendo das circunstâncias pessoais, cada pessoa será colocada de cada vez na pirâmide.
c) Nem todas as pessoas alcançarão o último elo ou pico da pirâmide, até a auto-realização. Algumas pessoas podem se preocupar em obter satisfação, enquanto muitas outras encontrarão toda a sua vida em níveis mais baixos.
d) A pirâmide é uma hierarquia, como já dissemos. Quando alguns estão satisfeitos, começam os seguintes.
No entanto, se em um determinado momento e estando em um elo superior um dos mais baixos não estiver mais satisfeito, a tensão surge no organismo.
Essa necessidade inferior não satisfeita é aquela que assumirá o controle da pessoa, de sua motivação e dominará para organizar e mobilizar o organismo para satisfazê-lo.
e) A frustração ao atender diferentes necessidades acarreta uma ameaça ao organismo e são essas que produzem uma reação de alarme no organismo e o mobilizam.
Críticas da teoria de Maslow
A teoria da pirâmide de Maslow também recebeu críticas. Autores como Wahba e Bridwell (1976) revisaram a teoria da hierarquia de necessidades em uma publicação.
As críticas foram dirigidas precisamente à ordem da hierarquia, já que é um aspecto central da teoria que precisa ser atendida para desenvolver o seguinte.
No entanto, esses autores (e outros que também o questionaram) consideram que uma ordem na forma de uma pirâmide não é necessária para satisfazer necessidades e que um indivíduo pode tentar satisfazer diferentes necessidades ao mesmo tempo.
Outros autores consideram que a pirâmide não é invariável e que o fato de posicionar algumas necessidades ou outras na ordem da hierarquia depende da cultura.
Características de pessoas auto-realizadas
Com base nos estudos realizados com a teoria da motivação e a hierarquia das necessidades em busca da auto-realização como uma necessidade final, Maslow estabeleceu uma série de características apresentadas por pessoas auto-realizadas.
O conceito central de sua teoria é a auto-realização. Ele define como "a realização das potencialidades da pessoa, tornar-se totalmente humana, tornar-se tudo o que a pessoa pode ser, contemplando a realização de uma identidade e individualidade completas" (Maslow, 1968).
São cerca de 16 características que essas pessoas mostrariam (poucas são as que conseguem alcançá-lo):
1. Seja realista sobre a vida e uma percepção eficiente da realidade
2. Aceite, aceite os outros e o mundo ao seu redor, isto é, mostre respeito por eles, pelos outros e pela natureza
3. Eles são espontâneos, simples e naturais
4. Problemas que vão além de suas necessidades imediatas surgem
5. Necessidade de privacidade mas também de solidão
6. Eles são independentes, autônomos
7. Visão de mundo profunda e não estereotipada
8. Eles podem viver experiências espirituais
9. Eles mantêm relações profundas e íntimas com os outros
10. Eles se identificam com a humanidade
11. Eles são pessoas criativas
12. Eles mantêm atitudes e valores democráticos
13. Não confunda os meios com as extremidades
14. Senso de humor sem crueldade
15. Eles são socialmente inconformistas
16. Necessidade de transcendência, isto é, contribuir para a humanidade
Maslow não explica em sua teoria a profundidade da transcendência, dado que poucas pessoas conseguem alcançá-la.
Para Maslow satisfazer essas necessidades e todas as motivações que as cercam é o impulso que leva as pessoas a se desenvolverem em diferentes áreas da vida e desenvolverem sua personalidade.
Quando uma pessoa falha em satisfazê-los, ele fica insatisfeito porque sentimentos frustrantes e egoístas ocorrem nele. A pessoa fica estagnada no estágio que não consegue satisfazer.
O ideal é alcançar a auto-realização, o pico da pirâmide que permite que a pessoa desenvolva e desenvolva todo o seu potencial. No entanto, muito poucos os alcançam.
O que você acha das necessidades humanas? Você acha que a pirâmide de Maslow é real?
