Quais são as variações culturais?

As variantes culturais são todas essas formas de entender as diferenças que existem entre grupos culturais e suas configurações específicas.

Por meio de variantes culturais, primeiro identificamos os elementos de cada configuração cultural que foi estabelecida em um grupo social específico. Este é o primeiro passo, essencial e indispensável, para poder compará-lo com os outros.

Além de identificar as configurações culturais dos grupos sociais, é preciso entender as razões pelas quais elas são adquiridas. Isto implica, por sua vez, a compreensão de sua evolução histórica e sua composição social.

A cultura, segundo Kroeber e Kluckhohn, tem mais de 164 significados, segundo a compilação que fizeram em 1952. Entre os muitos entendimentos do significado da cultura, o argentino Alejandro Grimson levantou em sua teoria Os limites da cultura: Crítica das teorias da identidade .

Grimson propõe o conceito de configurações culturais, que se articula em um processo, com certos requisitos a cumprir, a compreensão da cultura.

Além disso, o teórico franco-holandês Fons Trompenaars propôs sua teoria de um modelo de cultura de sete dimensões, no qual todas as variantes culturais existentes entre diferentes configurações culturais podem ser identificadas.

Variantes culturais de acordo com Trompenaars

Fons Trompenaars, nascido em 1953 em Amsterdã, capital dos Países Baixos, é um teórico sobre assuntos culturais e publicou trabalhos como As Sete Culturas do Capitalismo ou Riding on the Waves of Culture .

Seu principal campo de estudo é a comunicação intercultural, responsável por analisar os processos de comunicação que se estabelecem entre diferentes sociedades configuradas em culturas.

Devido ao seu estudo sobre este assunto, Trompeenars escreveu em conjunto com o seu parceiro, o britânico Charles Hampden-Turner, o Modelo dos Trompaares para as diferenças das culturas nacionais .

Esta teoria tem sido muito bem sucedida no mundo do marketing, onde teve maior difusão, porque explica como as relações culturais podem afetar ou beneficiar as empresas. Para tanto, os autores envolveram quase nove mil funcionários de 43 países.

A teoria dos Trompeenars

A teoria de Trompeenars é constituída em sete dimensões. Os primeiros cinco lidam com as relações entre os seres humanos, enquanto os dois últimos teorizam a relação da pessoa com o ambiente em que ele trabalha.

Universalismo - particularismo

Responda a pergunta : relações interpessoais ou regras sociais são mais importantes? A partir desta questão, uma bifurcação de grande parte das culturas do mundo é alcançada.

Enquanto algumas empresas consideram o cumprimento das regras legais e morais, estabelecidas pelos fatores dominantes da mesma, essencial, outras empresas prevalecem tratamento pessoal e direto entre as pessoas.

Isso acontece automaticamente nas exceções às regras, então a outra pergunta vem: quantas exceções às regras elas estão dispostas a fazer?

Esse tipo de variável cultural é amplamente estudado por especialistas em marketing e administração de empresas e ajuda na compreensão de relações comerciais intraculturais.

Individualismo - coletivismo / comunitarismo

Novamente, isso representa um dilema entre culturas que se identificam como individualistas e coletivistas.

A pergunta que deve ser feita é: o comprometimento da pessoa com uma empresa, comunidade ou comunidade tem mais valor ou é preferível que o indivíduo seja um representante de sua configuração cultural?

Aqui a diferença entre interesses privados e coletivos é capturada, concluindo que existem sociedades nas quais as pessoas pensam mais coletivamente e outras mais pessoalmente.

No entanto, ambos os elementos estão geralmente presentes, portanto a proporção deve ser estudada.

Específico - difuso

Desta vez, as diferenças estão localizadas nas crenças precisas, específicas, determinadas e difusas, e muitas vezes sem fundamento.

Portanto, vale a pena perguntar: você se concentra mais nos dados específicos de uma determinada questão ou se permite ser guiado por experiências e crenças difusas?

A melhor forma de aplicação desta variante é através de fatos concretos e precisos. Os membros das culturas precisas analisam todos os fatos separadamente e depois os unificam para compreender o fenômeno como um todo, enquanto nas culturas difusas todo o panorama é analisado antes de se aprofundar em detalhes específicos.

Isso também se reflete na vida profissional, porque nos específicos não se mistura com o privado e nos difusos não há diferenciação clara entre eles.

Neutro - emocional

Essa é uma das variantes culturais mais visíveis, pois é responsável pelo estudo das expressões físicas e corporais diante das emoções produzidas nos momentos da vida.

A questão que poderia ser colocada seriam as emoções mostradas antes dos fatos que as fazem emergir ou é decidido impor uma neutralidade nessas circunstâncias?

Aqui, as configurações culturais são estabelecidas de forma mais concisa, porque as culturas que expressam seus sentimentos quando se envolvem em conversas, gesticulando e usando seus corpos como um veículo para emoções são mais notórias.

Enquanto isso, outras culturas são mais propensas a permanecerem imóveis e inexpressivas com eventos similares.

Conquistas - atribuição social

Analise os fatores inerentes ao indivíduo que o favorecem ou inibem para alcançar o sucesso. A pergunta que deve ser feita é : até que ponto os fatores econômicos e sociais influenciam a realização de uma certa conquista?

Em algumas culturas, as conquistas são obtidas através do esforço, numa sociedade que promove essa situação, e não é uma exceção.

Por outro lado, existem outras culturas onde a atribuição social é determinante para alcançar conquistas. Em muitas latitudes, você não pode ter sucesso se você não for um homem, do grupo étnico dominante da região, heterossexual e classe alta. Desta forma, a atribuição social seria cumprida e a partir daí as conquistas poderiam ser obtidas.

Sequencial - síncrono

É a primeira variante cultural que se refere ao comportamento do indivíduo em relação ao seu ambiente. Trata-se, principalmente, da concepção do tempo presente que uma determinada sociedade possui e sua relação com o passado e o futuro. Uma pergunta poderia ser feita : uma ou várias coisas são feitas ao mesmo tempo?

Algumas culturas entendem o presente como uma consequência do passado, ao mesmo tempo que o futuro. É por isso que visualizam o mundo de maneira seqüencial.

Isso nos permite medir os atos do presente. Por outro lado, existem as culturas sincrônicas que trabalham o presente, prevendo o que pode vir no futuro.

Controle interno - controle externo

Através desta variante, é explicado o entendimento das culturas sobre o papel do homem e sua posição no meio ambiente.

Controlamos o meio ambiente ou deixamos o meio ambiente nos controlar? Tal como acontece com outras variantes, muitas culturas apresentam elementos de ambos os extremos.

Aqueles que defendem o controle interno acreditam que o homem está em condições de controlar o meio ambiente, enquanto os do controle externo são parte dele e, portanto, se adaptam a seus elementos.