30 exemplos de igualdade social

A igualdade social é um estado no qual todas as pessoas dentro de uma sociedade específica ou grupo isolado têm o mesmo status em certos aspectos. Esses aspectos incluem direitos civis, liberdade de expressão, direitos de propriedade e o mesmo acesso a certos bens e serviços sociais.

O conceito de igualdade social também inclui as definições de igualdade econômica, equidade em saúde e outros valores mobiliários sociais. Inclui também a igualdade de oportunidades e obrigações, envolvendo, portanto, toda a sociedade.

A igualdade social também requer a ausência de uma classe social legalmente aplicada ou de casta, e a ausência de discriminação motivada por uma parte alienável da identidade de uma pessoa. Isso inclui sexo, gênero, raça, idade, orientação sexual, origem, classe, renda, idioma, religião, opinião, saúde ou convicção.

Isso significa que esses aspectos não devem resultar em tratamento desigual de acordo com a lei e não devem reduzir as oportunidades injustificadamente. A igualdade de oportunidades pode ser interpretada como sendo julgada por uma habilidade, que é compatível com uma economia de mercado livre.

Os problemas relevantes são de desigualdade horizontal; a desigualdade de duas pessoas de mesma origem e diferentes habilidades e oportunidades dadas aos indivíduos.

Alguns exemplos de casos de igualdade social

O movimento de libertação feminina. Este movimento apoiou a liberdade das mulheres e proclamou que as mulheres deveriam ter um status social igual.

- O Equal Pay Act (EPA, por sua sigla em inglês). Esta lei proíbe a discriminação com base em homens e mulheres que atuam em condições de trabalho semelhantes.

Quando todas as crianças de uma sociedade ou grupo têm as mesmas oportunidades educacionais, independentemente de sua família e origens socioeconômicas.

- Os negros nos Estados Unidos têm os mesmos direitos que os brancos. No passado, eles não podiam desfrutar de todos os direitos legais, incluindo votar, usar o transporte público e o direito de participar de eleições públicas.

-A não-discriminação contra pessoas com deficiência em aplicações de trabalho, contratos, demissões, compensações, condições, etc.

-Quando um empregador ou chefe trata todos os seus empregados igualmente, independentemente da sua religião. Isso significa que não deve ter requisitos específicos nem impor padrões de promoção mais rigorosos para pessoas de diferentes religiões.

- Que uma pessoa judia possa ter um horário de trabalho flexível para praticar sua religião.

-A liberdade que a comunidade LGBTI tem para trabalhar em qualquer campo de trabalho, especificamente em qualquer posição nos ramos executivos.

Quando as pessoas são julgadas por lei especificamente por suas ações e não por sua raça ou gênero.

-Se todos os membros de uma sociedade desfrutam da mesma distribuição de oportunidades na vida.

-A Lei de Discriminação da Gravidez (PDA por sua sigla em Inglês). Esta lei federal proíbe a discriminação com base na gravidez, nascimento ou condições médicas relacionadas às mulheres.

- A Ordem Executiva 13087 proíbe a discriminação baseada em orientações sexuais em ambientes de trabalho.

Quando todos os grupos de uma sociedade têm a mesma quantidade de poder, eles, portanto, desfrutam dos mesmos benefícios.

-É ilegal para um indivíduo retaliar contra outro baseado em características discriminatórias.

- O fato de um empregador ou chefe contratar pessoas com base em sua capacidade, e não em ser membro de qualquer religião.

-Um empregador também deve proibir a discriminação intencional e políticas de trabalho neutras que excluam desproporcionalmente as minorias e que não estejam relacionadas ao trabalho.

-O que em um trabalho as mulheres são pagas o mesmo que os homens para fazer o mesmo trabalho.

-Quando as universidades julgam seus candidatos e futuros alunos da mesma maneira, independentemente de sua origem socioeconômica.

-Quando um professor atende a todas as dúvidas ou e-mails que os indivíduos possam ter, independentemente de serem mulheres, negros, homossexuais, de uma religião diferente, etc. desde que foi demonstrado que em muitas oportunidades as minorias são geralmente relegadas ou recebem menos importância.

Os países que reconheceram o casamento entre pessoas do mesmo sexo.

As moradias tendem a ser um ponto de desigualdade de condições. Um exemplo de igualdade social seria se os sem-teto e as pessoas que vivem em projetos de habitação estão no mesmo nível de hierarquia que os indivíduos que vivem em mansões multimilionárias.

Quando todos os indivíduos de uma sociedade herdam a mesma quantidade de riqueza através de sua família.

-Os povos devem ser contratados independentemente da sua ancestralidade. Não importa se eles são de nacionalidade mexicana, ucraniana, filipina, árabe, indiana, etc. Todos devem ter as mesmas oportunidades de emprego, independentemente de sua nacionalidade.

-Quando as mulheres foram concedidas o direito de voto.

-A Lei de Emprego por Discriminação de Idade (ADEA, por sua sigla em Inglês). Esta lei protege indivíduos com 40 anos de idade ou mais. As proteções da ADEA se aplicam tanto aos funcionários quanto aos possíveis candidatos.

- Sob esta lei, você não deve discriminar uma pessoa por causa de sua idade com relação a qualquer termo, condição ou privilégio de emprego. Isso inclui contratação, demissão, promoção, remuneração, benefícios, atribuições de trabalho e treinamento.

-Os negros podem votar. Por um longo período de tempo, isso foi proibido.

-Os estudos que se concentram na determinação dos níveis de discriminação por gênero, raça, orientação sexual e sexo. Desta forma, você pode trabalhar para eliminá-lo.

- Que uma pessoa muçulmana pode ser contratada sem preconceitos ou problemas devido à sua religião.

-Quando em uma sociedade, todos os membros são capazes de expressar suas opiniões livremente, sem medo de retaliação ou agressão física ou verbal por seu discurso.

Quando todas as pessoas de um grupo têm acesso aos mesmos serviços de saúde.