Os 5 tipos de organização principal do negócio

Os tipos de organização de negócios podem ser classificados de acordo com vários fatores; de acordo com seu status legal, seu tamanho (número de membros e empregados), sua atividade econômica, a origem da capital, setor da economia, entre outros.

A organização empresarial ou empresa é o eixo da atividade econômica da maioria das sociedades atuais. É um dos meios pelos quais a atividade humana é sustentada, uma vez que a empresa permite a satisfação das necessidades de todos os indivíduos (Económica, 2009).

A empresa é uma unidade social e econômica para o lucro, que depende inteiramente do capital econômico, do capital humano e dos recursos para sobreviver.

Isso deve ter um endereço que permita que seja mais eficiente de acordo com as necessidades do mercado. Seu objetivo principal deve ser servir ao bem comum.

Nenhuma organização empresarial é estruturada por si mesma, requer a intervenção de vários indivíduos para serem gerenciados. Essa gestão determina, finalmente, o tipo de empresa que está sendo constituída e suas características mais representativas.

Classificação de tipos de organização de negócios

- De acordo com a sua forma legal

As organizações empresariais são divididas da seguinte forma, de acordo com sua forma jurídica:

Limited

São organizações empresariais que possuem dois tipos diferentes de parceiros. Alguns parceiros participam da gestão da empresa e têm total responsabilidade pela empresa (os parceiros coletivos), e os outros parceiros não participam da gestão da empresa e sua responsabilidade é parcial de acordo com o capital que contribuem (os limited partners) .

Parceria Coletiva

É o tipo de organização comercial que pertence a mais de um indivíduo. Os parceiros têm a obrigação de responder de forma ilimitada aos seus ativos.

Cooperativa

São organizações empresariais que não têm fins lucrativos e buscam o bem-estar de seus membros.

Unipessoal

É o tipo de organização comercial que pertence a uma pessoa. Esse parceiro único deve responder de forma ilimitada aos seus pertences, caso algum indivíduo seja prejudicado pelas decisões da empresa (Hernandez, 2017).

Sociedade de responsabilidade limitada

É um tipo de organização empresarial na qual os parceiros são responsáveis ​​por responder apenas com o capital que inicialmente contribuíram, mas não com seus ativos.

Sociedade anônima

São organizações onde a responsabilidade é limitada ao patrimônio contribuído. Os donos da empresa são aqueles que compraram ações ou títulos pertencentes à empresa.

- De acordo com seu tamanho

Organizações empresariais são divididas de acordo com seu tamanho:

Microempresa

São organizações empresariais que têm uma força de trabalho composta por um máximo de 10 trabalhadores.

Geralmente eles pertencem a uma única pessoa e seu dono geralmente trabalha também na empresa.

Seu faturamento anual é baixo e eles não afetam muito a maneira como o mercado se comporta. São empresas com poucos equipamentos e desenvolvimento tecnológico, e seus processos de produção são principalmente de natureza artesanal.

Pequena empresa

É o tipo de organização que tem um mínimo de 11 trabalhadores e um máximo de 49. São instituições lucrativas e independentes, com recursos financeiros limitados e pouca atividade intensiva em termos de capital. Eles não se especializam particularmente em uma linha de trabalho.

Empresa média

Estas são as organizações que têm um mínimo de 50 trabalhadores e um máximo de 250. Por causa de seu tamanho, eles geralmente têm áreas especializadas e um sindicato. Os trabalhadores têm responsabilidades bem definidas.

Ótima companhia

É o tipo de organização que emprega mais de 250 trabalhadores. Geralmente possui instalações próprias, tem grandes vendas, é dividido por áreas especializadas e também possui um sindicato.

É o tipo de empresa que pode solicitar empréstimos e empréstimos de grande valor, já que sua atividade financeira é importante (Circe, 2017).

- De acordo com o setor da economia

As organizações empresariais estão divididas de acordo com o setor da economia ao qual pertencem:

Setor primário

São empresas que se dedicam principalmente à extração de matérias-primas. Eles usam ferramentas e sistemas técnicos básicos.

Setor secundário

São organizações dedicadas à transformação de matérias-primas extraídas por empresas do setor primário. Eles usam processos de média complexidade para realizar suas funções.

Setor terciario

Este tipo de organizações não se limita apenas às tarefas físicas, também se dedica à execução de tarefas intelectuais e ao desenvolvimento tecnológico.

- De acordo com a origem do capital

As organizações empresariais são divididas de acordo com a fonte de origem do seu capital:

Privado

São organizações empresariais nas quais o capital que as constitui vem de indivíduos particulares.

Public

São organizações empresariais que dependem do investimento de capital pelo Estado para sobreviver. Podem ser locais, regionais ou nacionais.

Misto

São organizações empresariais que dependem da contribuição do capital tanto do Estado quanto de entidades privadas (Classificações, 2017).

- De acordo com a interação de seus membros

As organizações empresariais são divididas da seguinte maneira, de acordo com a maneira como seus membros interagem entre si:

Formal

São organizações altamente estruturadas, onde a maneira pela qual os indivíduos interagem é regulada de maneira legítima.

Existem atividades corporativas, funções, departamentos e uma estrutura hierárquica definida e endossada dentro dos limites da lei local.

É um tipo de organização estática e conservadora, onde os participantes aceitam ser governados de acordo com os documentos formais existentes e o contrato que assinaram no momento de sua entrada na instituição.

Informal

É o tipo de organização empresarial cuja dinâmica é mais flexível. Os comportamentos, os relacionamentos interpessoais e as interações entre os indivíduos que ocorrem no dia a dia da empresa são mais abertos e flexíveis.

Esse tipo de organização tende a ser flexível, espontâneo e em constante evolução. Seus membros tendem a ser jovens criativos cujo comportamento é regulado por parâmetros gerais e acordos.

Normalmente, as organizações informais adotam alguns parâmetros e

Referências