O que é diversidade social?
A diversidade social é um conceito que define e engloba a grande variedade de características diferentes e similares que são compartilhadas entre todos os seres humanos, tanto no nível pessoal quanto no nível do grupo.
É a hierarquia ou extensão em que uma comunidade chega a integrar de maneira justa e bem-sucedida o maior número de grupos de indivíduos com diferentes características e particularidades, onde todos desfrutam dos mesmos direitos e exercem os mesmos deveres.
As dimensões em que a raça humana exibe suas diferenças individuais ou coletivas são cada vez maiores; fato que torna esta questão controversa e de tendência, porque hoje em dia as sociedades ao redor do mundo estão se moldando com base nisso.
Com os países se tornando mais diversificados, as ideias e o entendimento sobre a diversidade social continuam a evoluir e expandir, impulsionados pelo acesso que todos têm a interagir com mais pessoas em todo o mundo através da mídia digital.
A menção geralmente é feita de diferenças de gênero, raça, etnia, idade, crenças religiosas, status socioeconômico, idioma, orientação sexual, identidade sexual, cultura, origem geográfica, deficiências, entre outros.
Mas foi estendido para incluir também nesses assuntos os diferentes tipos de conhecimento, formação, experiência, interesses, profissão, profissão e até mesmo aspectos da personalidade. Tudo com vista a uma sociedade tão inclusiva e funcional quanto possível.
Diversidade social: igual ou diferente?
Os humanos são tão semelhantes quanto diferentes. Portanto, não tem sido fácil decidir entre todas aquelas dimensões que são as mais determinantes ou valiosas para conduzir estudos empíricos; especialmente entre geneticistas e cientistas sociais.
No entanto, muitos padrões, terminologias discursivas e proposições aceitas pela comunidade internacional e pelas Associações de Direitos Humanos são atualmente tratados nos meios de comunicação e ambientes políticos.
A definição é uma delas, que em contextos sociais estará sempre ligada a certos conceitos que são fundamentalmente opostos, como igualdade, equidade, variedade e diferenças.
Há numerosos e controversos debates sobre a natureza humana de um indivíduo para se identificar diferente dos outros e exigir respeito por suas diferenças, mas ao mesmo tempo identificar-se como iguais a outro (ou membro de um grupo particular) e subsequentemente exigir ser tratado como todos os demais.
Nesse particular, há muitas discussões voltadas para as dificuldades éticas, morais e legais de se alcançar a meta da verdadeira igualdade social global, quando todos os membros são tão diferentes e cada vez mais defendem suas diferenças.
Melhores abordagens foram alcançadas para abordar essas questões, cunhando conceitos como "igualdade de oportunidades", "consciência social" e "responsabilidade social", que protege e defende melhor a diversidade, mas também reforça os direitos e deveres de todos. mesmo
Desta forma, procuramos trabalhar para reduzir a desconfiança que as minorias sociais têm em sistemas e instituições, como leis, educação e justiça.
Ao mesmo tempo, torna-os conscientes das responsabilidades individuais de suas decisões como membros de uma sociedade.
Dimensões na diversidade social
Existem muitas dimensões óbvias e visíveis nas quais o humano é diverso: altura, peso, idade, cabelo, cor, entre outros.
Mas no mundo das relações sociais e do autoconceito das pessoas, as dimensões mais utilizadas - e nas quais as pessoas são mais refletidas ou identificadas - são raça e, particularmente, sexo.
A partir de uma plataforma comunicativa humana, a análise e os estudos sobre as dimensões da diversidade social enfocam os autoconceitos das pessoas, sua própria percepção e o mundo e a expectativa.
Em seguida, os níveis em que essas três abordagens comunicativas humanas são desenvolvidas são explicados.
1- Dimensão intrapessoal
Os autoconceitos são a base da comunicação intrapessoal, porque determina como uma pessoa se vê e como é orientada para os outros. Também chamado de autoconsciência ou autoconsciência, envolve crenças, valores e atitudes.
As crenças são orientações pessoais básicas para o que é verdadeiro ou falso, bom ou ruim. Eles podem ser descritivos ou prescritivos.
Valores são orientações e ideais profundamente enraizados nas pessoas. Eles são geralmente consistentes e baseados em crenças, idéias e ações certas ou erradas.
Atitudes são aprendidas predisposições a favor ou contra um determinado tópico. Eles são geralmente enraizados consistentemente com valores e tendem a ser globais e tipicamente emocionais.
As crenças, valores e atitudes influenciam o comportamento, que funciona como uma forma de comunicar todas as ideias que estão dentro da pessoa. Pode se manifestar como uma opinião (falada ou escrita) ou com uma ação física.
Alguns psicólogos incluem a imagem física, uma vez que também comunica como a pessoa se percebe, positiva ou negativamente, dependendo dos padrões sociais da cultura.
Nos autoconceitos também influenciam os atributos pessoais, talentos, papel social, incluindo ordem no nascimento.
A percepção do mundo também é baseada em crenças, valores e atitudes. A percepção interna e externa são tão inter-relacionadas que se alimentam mutuamente, criando um entendimento harmonioso e constante do ser e do ambiente.
2- Dimensão interpessoal
A maneira como os relacionamentos se desenvolvem entre uma pessoa e outra é o foco da comunicação interpessoal, e tudo começa no núcleo familiar.
Os relacionamentos longos e próximos entre os membros da família baseiam-se no compartilhamento de valores, crenças e rituais semelhantes.
Isso varia entre cônjuges, pais e filhos, entre irmãos e entre a ampla gama de parentesco com o resto da família, que ultimamente mostra a primeira plataforma de diversos pensamentos e estilos de vida que se relacionam harmoniosamente.
Em seguida, os círculos de comunicação são expandidos em instituições e organizações educacionais, onde são estabelecidas relações pessoais ou de trabalho próximas (entre amigos, colegas, entre empregado e empregador).
Além disso, alguns estudiosos sociais incluem a comunicação impessoal, baseada na qualidade do relacionamento.
Isso envolve trocas curtas com o vendedor de uma loja, um vizinho no elevador, com um estalajadeiro, entre outros. Tudo está criando uma diversidade de padrões de aceitação e expectativa social.
3- Dimensão cultural e intercultural
As normas sociais são os guias (ou restrições) das relações entre pessoas e grupos em uma sociedade. São as regras que os grupos estabelecem para valores, crenças, atitudes e comportamentos apropriados e inadequados.
Eles podem ser implícitos ou explícitos. Eles indicam como é aceito fazer as coisas, vestir, conversar, etc.
Isso varia com o tempo, entre grupos de diferentes idades, entre classes sociais e entre grupos sociais.
A ampla gama de diversidade de atitudes e comportamentos de uma cultura para outra indica o produto de extensão de suas próprias normas culturais.
O comportamento social funciona melhor quando todos sabem o que é aceito e esperado pelo outro.
As normas podem restringir e controlar as pessoas, mas também lubrificam o mecanismo social em direção à harmonia das partes.
Aqui a consciência e responsabilidade social da qual os conceitos derivam respeito, aceitação e tolerância desempenham um papel muito importante.
