11 Características das Pessoas Proativas

Pessoas proativas são aquelas que prevêem conseqüências, riscos e oportunidades. Além disso, eles agem para antecipar e alterar o curso esperado dos eventos.

Ou seja, eles não se contentam em esperar que os eventos aconteçam para agir em consequência, eles assumem a responsabilidade de que as coisas aconteçam.

11 traços de pessoas com personalidade proativa

Uma vez que sabemos exatamente o que se entende por pessoa proativa, apresentamos suas principais características ou características:

1- Procure diferentes alternativas de ação

Uma das características mais brilhantes das pessoas proativas é sua capacidade de responder a situações complicadas ou estressantes. Eles não perdem tempo pensando que nada pode ser feito para resolver esse problema, nem sustentam a idéia de que existe apenas uma solução possível.

Por isso, explora diferentes opções e as vantagens e desvantagens de cada uma delas, ou seja, suas possíveis consequências e / ou as oportunidades e riscos que cada uma delas implica se forem aplicadas para resolver o problema (López, 2010).

2- Aceitar críticas construtivamente

Pessoas proativas estão sempre dispostas a construir seu conjunto de habilidades e aprender com seus erros, por isso, elas recebem críticas de uma forma construtiva, a fim de melhorar tanto em sua vida profissional quanto pessoal.

Isso significa que eles nunca desmoronam diante de críticas negativas e podem aprender com eles incorporando-os como complementos ao conhecimento que já adquiriram, algo que os ajudará a alcançar seus objetivos com boa auto-estima.

3- Eles usam linguagem positiva

Por outro lado, eles também costumam usar uma linguagem que busca possibilidades, busca refocações, oferece possibilidades de ação, assume suas próprias

Pode ser considerado como uma linguagem que facilita ações, responsabilidades e compromissos pessoais. Esse tipo de linguagem levanta o que acreditamos que acontecerá para que isso aconteça (Parra, S / F).

4- Atitude de autocontrole

Eles são capazes de controlar suas emoções em situações estressantes, o que lhes permite pensar rapidamente sobre uma possível solução para o problema que lhes foi apresentado. Isso significa que, mais uma vez, as pessoas proativas são exigidas pelas empresas atualmente devido ao alto nível de solução de problemas.

Por outro lado, o autocontrole também beneficia você em um nível pessoal, já que em muitas ocasiões nossas possíveis críticas ou mesmo falhas que podemos ter em qualquer área de nossas vidas podem influenciar nossa auto-estima.

5- Eles são pessoas dinâmicas

Pessoas proativas reforçam seu comportamento, experimentam novas situações e se concentram na inovação. Por essa razão, eles geralmente enfrentam problemas de maneira bem-sucedida e até antecipam as consequências negativas e os riscos que podem ocorrer quando se experimentam novas situações.

Por outro lado, eles também são capazes de vislumbrar as possibilidades que existem quando se trata de abordar um projeto e se orientar para a inovação e o futuro. Além disso, interessam-se em transformar a realidade, movidos por seus valores, pois estão cientes da influência que possuem e, portanto, agem frente às oportunidades que lhes são apresentadas (Li et al., 2014).

6- Eles confiam em si mesmos

Todas as características que mencionamos acima fazem com que desfrutem de uma boa auto-estima e, portanto, tenham uma autoconfiança muito alta. Isso permitirá que eles sejam dinâmicos e participem ativamente de todas as atividades que realizam, expressando suas idéias em todos os momentos.

7- Eles têm grandes habilidades para resolver problemas

A pessoa proativa não apenas resolve problemas, mas também explora possibilidades. Ele desenvolve um otimismo consciente e realista que lhe permite desfrutar do que ele faz, buscar sucesso e proteger sua auto-estima.

Portanto, no caso em que a pessoa em particular era o líder de um grupo, ele assumiria a responsabilidade por suas funções gerenciais através da participação e cooperação com sua equipe, a fim de encontrar maneiras de melhorar.

Se continuarmos a imaginar que a pessoa pró-ativa é líder, isso se caracterizaria por planejar o futuro para enfrentar os problemas de maneira mais bem sucedida, pois teria a vantagem de antecipá-los (Parra, S / F).

8- Pense a longo prazo

Como observado acima, pessoas proativas são caracterizadas por estar atentas aos detalhes do mundo ao seu redor. Se extrapolarmos isso para o trabalho que eles fazem, eles terão a capacidade de apreciar os detalhes que custariam muito para outra pessoa.

Além disso, eles também têm a capacidade de planejar antecipadamente o tempo disponível para eles, se continuarmos com o exemplo do projeto, desenvolvê-lo e entregá-lo. Geralmente, essa é uma qualidade muito importante para um líder porque, dessa maneira, eles podem perceber o caminho que a empresa está seguindo e as metas que desejam alcançar (Li e outros, 2014).

9- Eles são persistentes

Pessoas proativas geralmente são caracterizadas também por serem muito persistentes. Eles geralmente têm uma idéia clara do que querem para o que eles propõem os objetivos que pretendem alcançar, tanto a longo prazo e no curto prazo.

Não apenas no nível individual, mas também no nível do grupo, no caso de ele ser o líder de um grupo. Esse recurso está vinculado ao que explicamos anteriormente e que o pensamento de longo prazo torna mais fácil para eles marcar os objetivos que desejam alcançar, bem como as tarefas que terão que fazer para alcançá-los.

10- Alcançar seus objetivos

Ter objetivos claros tanto a curto quanto a longo prazo, conforme indicado acima, permitirá que eles se ajustem automaticamente ao seu tempo e esforço durante o período de tempo que eles estabeleceram para alcançá-los.

Portanto, mais cedo ou mais tarde, eles atingem seus objetivos porque não desistem de sua luta para alcançar seus sonhos porque acreditam em suas habilidades e desfrutam de boa auto-estima para não se deteriorarem na tentativa.

11- Eles estão cientes de seus pontos fortes e fracos

Finalmente, outro dos traços ou características que apresentamos a você de pessoas proativas é que eles geralmente têm a capacidade de estar conscientes de seus pontos fortes e fracos.

Isso em muitas ocasiões é geralmente muito difícil para qualquer pessoa, já que todos sabemos o que fazemos certo ou errado, mas temos dificuldade em admitir o segundo. Isso fará com que ele saiba o que ele pode fazer ou o que ele vai precisar de ajuda das pessoas ao seu redor.

Quais comportamentos são derivados da proatividade?

Uma vez que apresentamos os traços de personalidade de pessoas pró-ativas, também achamos apropriado falar sobre como isso é extrapolado no comportamento dessas pessoas.

Elas correspondem a pessoas conscientes e dominadoras de suas ações, capazes de serem emocionalmente autogerenciadas de maneira apropriada:

Disciplina Como você pode ter deduzido, pessoas proativas tendem a ser persistentes em seu trabalho, então elas têm disciplina e não se importam de gastar muito tempo trabalhando em um projeto que têm em mãos, se precisarem. A partir deste comportamento pode-se derivar muito mais que tem a ver com comprometimento, o que costuma torná-los hábitos (Li e outros, 2014).

Assertividade Uma vez que eles têm uma grande iniciativa, normalmente eles serão sempre os primeiros a apresentar suas idéias, bem como ações sobre um determinado tópico. Portanto, é possível que eles encontrem pessoas que pensem de forma diferente e tenham que defender sua opinião, no entanto, farão isso de forma assertiva e com relação à outra pessoa, não tentando impor suas idéias.

Persuasão Normalmente, através da persuasão, pode-se influenciar as opiniões ou decisões que os outros têm sobre um determinado tópico. As pessoas que são pró-ativas porque são fiéis aos seus valores e ideias são frequentemente percebidas como capazes de influenciar os outros. Portanto, os líderes de maior sucesso geralmente são proativos.

Iniciativa A iniciativa é um comportamento que também destacamos anteriormente de pessoas proativas. Na maioria dos casos, esse termo é frequentemente usado como sinônimo de proatividade em alguns artigos que analisam essa personalidade em relação às empresas.

Pessoas proativas tendem a antecipar eventos e estão sempre pensando em algo que podem melhorar em relação ao que fazem ou que projetos podem fazer (López, 2010).

Comportamento pró-social As pessoas proativas geralmente querem se realizar e saber que é algo que, se o fazem sozinhos, podem não conseguir, de modo que, independentemente do contexto em que se movem, estão sempre dispostas a ajudar as pessoas que as acompanham no que precisarem.

Controle de sentimento. Finalmente, outro dos comportamentos que acompanham essas pessoas é o senso de controle que elas transmitem e têm como resultado de sua grande auto-estima e autoconfiança. Essas pessoas conhecem o potencial que têm e também têm um ótimo controle interno que aumenta sua confiança e permite que elas reflitam.

Como a personalidade proativa é diferente da personalidade reativa?

Ao longo deste artigo, temos falado sobre a personalidade proativa, mas ... Você sabia que a personalidade reativa também existe e que é totalmente o oposto? Uma pessoa reativa, ao contrário da pessoa proativa, se move por suas sensações e geralmente não controla seus pensamentos.

Portanto, geralmente são pessoas muito dependentes que precisam da aprovação dos outros, uma vez que também não possuem seus próprios critérios. Eles também são caracterizados por ter medo de não alcançar o sucesso ou os objetivos propostos, muito pelo contrário do que acontece com as pessoas proativas.

Além disso, eles ficam impressionados com as situações em que vivem e mais se não podem controlá-los ou se são muito estressantes. Isso os faz se concentrar apenas no que eles não podem fazer, sendo muito negativos consigo mesmos e apreciando a mudança do exterior como uma ameaça.

Finalmente, devemos enfatizar que são pessoas que se queixam de tudo no seu dia-a-dia porque nunca estão felizes com a vida que têm (Moreu, S / F).

Conclusões

Como vimos, pessoas proativas têm muitas características que poderiam ser perfeitas para se tornarem líderes eficientes e eficazes. Há muitas opiniões sobre se a proatividade pode ser considerada um comportamento ou uma personalidade.

Se considerarmos isso como um comportamento, poderíamos capacitá-lo em qualquer pessoa ou para qualquer empresa, a fim de melhorar seus benefícios. Ao contrário, se for considerado como uma personalidade, não podemos fazê-lo. Se você quiser aprofundar este tópico, eu recomendo o livro "Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes", de Stephen R. Covey.

Quais outras características da personalidade pró-ativa você conhece?