Os 9 principais tipos de ergonomia

Os tipos de ergonomia são os ergonomia física, de necessidades específicas, cognitiva, organizacional, micro-ergonomia e macro-ergonomia.

Cada uma dessas ergonomias é responsável por estudar, de um ponto de vista diferente, a relação entre os seres humanos e os elementos existentes no sistema em que eles participam: trabalho, escola, casa, entre outros.

Este estudo é feito com o objetivo de melhorar as condições em que os indivíduos se desenvolvem. Isso significa que os projetos ergonômicos são projetados para evitar danos que possam ser gerados nas pessoas pela interação com o equipamento e outros componentes do ambiente.

Nesse sentido, a ergonomia busca desenvolver espaços funcionais, confortáveis ​​e seguros. Esta disciplina tenta aumentar o funcionamento não só dos indivíduos, mas também do sistema, uma vez que facilita o cumprimento das tarefas e outras atividades.

Para alcançar este objetivo, diferentes tipos de ergonomia são baseados em várias áreas de estudo, incluindo antropometria, biomecânica, engenharia mecânica, design industrial, fisiologia e psicologia.

Lista de tipos de ergonomia

1- Ergonomia Física

A física é o tipo mais comum de ergonomia. Esta é responsável pelo estudo da anatomia humana e das características antropométricas, fisiológicas e biomecânicas em relação ao desenvolvimento das atividades físicas. Essa ergonomia estuda a interação entre as equipes de trabalho e seus usuários.

É responsável pelo design de produtos para tratar ou prevenir condições físicas, como síndrome do túnel do carpo, desvios na coluna vertebral, entre outros. Por exemplo, cadeiras, mesas e teclados mais confortáveis ​​podem ser criados.

Deve-se notar que a criação de produtos não é a única tarefa da ergonomia física. Também estuda elementos referentes à posição correta do corpo humano no momento da realização de uma atividade.

Alguns exemplos de posições promovidas pela ergonomia física são:

- Ao realizar qualquer atividade, é necessário manter a curvatura natural das costas. Quando em pé, recomenda-se colocar um pé na frente do outro, pois isso ajuda a ter a posição correta da coluna.

- Quando estiver sentado, recomenda-se ter apoio lombar. Caso contrário, as costas tendem a se curvar em uma forma de C, o que pode levar a problemas no futuro.

- Não é recomendado dobrar as costas ao pegar qualquer objeto que esteja no chão. A melhor coisa a fazer seria agachar-se, apoiando o peso do corpo nas solas dos pés e aliviando a carga nas costas.

- Em todos os momentos, o pescoço deve permanecer alinhado com a coluna

- Quando sentado em um computador, a posição correta dos braços é formar um ângulo de 90 ° no cotovelo.

- Ao escrever em um teclado de computador, os pulsos devem ser mantidos no mesmo nível do antebraço.

- Se você estiver sentado por muitas horas, recomenda-se ajustar o assento de vez em quando, mudando a posição. Desta forma, o corpo não se cansa de estar sempre no mesmo lugar.

2- Ergonomia de necessidades específicas

A ergonomia das necessidades específicas é um subtipo de ergonomia física que é responsável pelo desenho de alternativas para pessoas que têm algum tipo de necessidade específica.

Por exemplo, esse tipo de ergonomia estuda e estimula a criação de espaços nos quais uma criança pode se desenvolver naturalmente, sem precisar ser ajudada por adultos.

Além disso, a criação de espaços adequados para pessoas com compromissos físicos ou cognitivos faz parte dessa ergonomia.

3- Ergonomia Cognitiva

Refere-se ao estudo dos processos mentais e como eles afetam a relação entre os indivíduos e outros elementos do sistema.

Essa disciplina estuda processos como percepção, memória, raciocínio, velocidade de resposta a estímulos externos, entre outros.

Também estuda a tomada de decisões, o estresse gerado pelo trabalho, a pressão mental, as habilidades mentais, entre outros.

4- Ergonomia Organizacional

A ergonomia organizacional é responsável por otimizar sistemas relativos às políticas de uma instituição.

Alguns dos aspectos que fazem parte da ergonomia organizacional são as melhorias no sistema de comunicação, a promoção do trabalho em equipe, entre outros.

5- Ergonomia Ambiental

A ergonomia ambiental é orientada para o estudo das relações humanas com o espaço físico. Nesse sentido, eles levam em consideração condições como clima, temperatura, pressão, nível de luz, sons, entre outros.

Este tipo de ergonomia determina qual configuração espacial é mais adequada para o desenvolvimento de um ambiente agradável.

Por exemplo, em um espaço onde há muitos equipamentos eletrônicos, é melhor ter a temperatura entre 16 e 18 ° C para evitar o sobreaquecimento dos dispositivos.

6- Ergonomia Corretiva

Ergonomia corretiva é o ramo da disciplina que é responsável por avaliar os espaços em que os seres humanos se desenvolvem.

Isso verifica que medidas são tomadas para proteger a integridade física e mental dos indivíduos que trabalham nesses ambientes.

Em caso de problemas ergonômicos, a ergonomia corretiva oferece propostas para melhorar o funcionamento do sistema.

7- ergonomia preventiva

O objetivo da ergonomia preventiva é conscientizar os trabalhadores sobre a segurança nos espaços de trabalho e a importância da saúde física e mental.

Da mesma forma, destaca a relevância de trabalhar em espaços confortáveis ​​que reduzem o máximo possível a fadiga muscular.

8- Micro-ergonomia

A micro-ergonomia tem como objetivo principal a criação de produtos que se caracterizam por serem fáceis de usar e integrar no ambiente em que os indivíduos se desenvolvem.

Além disso, os projetos desenvolvidos pela microergonomia são funcionais, confiáveis, confortáveis ​​e seguros.

9- Macro-ergonomia

A macro-ergonomia baseia-se no design de programação e software que facilitam o trabalho dos usuários.

É a favor de um sistema no qual fatores humanos e tecnológicos coexistem para maximizar o funcionamento da instituição.