7 chaves para fazer um relatório de especialista psicológico

O laudo pericial psicológico é utilizado na Psicologia Jurídica, especificamente no ramo forense, para assessorar juízes em diferentes áreas do direito.

O trabalho do psicólogo, qualquer que seja seu escopo de ação, não se resume apenas à avaliação e / ou intervenção. Dentro do processo psicológico há uma fase para a qual eles não costumam nos preparar de maneira tão consciente: o momento de preparar o relatório.

Embora pareça uma tarefa fácil e irrelevante, sua preparação correta é muito importante porque, entre outras coisas, reflete parte de seu valor como profissional. E no final o que acontece é que estamos todos olhando para a internet como estruturá-la e o que devemos colocar.

Dentro da psicologia, o relatório psicológico pode adotar diferentes funções dependendo do campo em que você trabalha.

Por exemplo, na Psicologia Clínica, Evolutiva ou Social, o relatório é usado para resumir os resultados obtidos durante a avaliação e intervenção psicológica. Ou seja, o objetivo do trabalho nessas áreas não é o próprio relatório, mas a intervenção baseada nas informações obtidas na avaliação.

No entanto, no campo da Psicologia Forense, a avaliação e o diagnóstico são utilizados para analisar as repercussões legais dos transtornos mentais, com o objetivo final de realizar o laudo pericial.

A realização de um laudo pericial psicológico vai além da mera redação de uma escrita, pois tem um processo prévio e subseqüente que é importante realizar adequadamente.

Todo este procedimento é conhecido como perícia psicológica, o que culmina com a apresentação oral do relatório pericial no julgamento.

Abaixo, você encontra sete chaves que ajudarão você a criar seu relatório de especialistas de maneira adequada e sem erros:

O que é um relatório de especialistas?

De acordo com as leis do Processo Civil e Penal, um juiz pode solicitar a assistência de um especialista psicológico para entender melhor a natureza de alguns fatos ou de uma pessoa.

Quando se trata de fazer uma opinião de especialista, é importante que a objetividade prevaleça no psicólogo para poder adotar uma posição neutra no caso apresentado.

Portanto, você não deve preparar seu relatório de acordo com os interesses e necessidades daqueles que o solicitaram, seja de maneira privada ou judicial.

Afinal, o laudo pericial é um teste independente e, se for realizado adequadamente, não importa qual das partes o solicitou, porque as mesmas conclusões serão alcançadas independentemente de quem venha.

No entanto, é muito comum que isso não aconteça e que, no mesmo caso, haja diferenças nos resultados obtidos por diferentes psicólogos, dependendo de quem solicitou o teste.

Isso geralmente ocorre quando o especialista determina a priori o que será finalizado no relatório, antes mesmo de concluir o processo de avaliação.

Portanto, quando você vai aceitar um conhecimento psicológico, você deve deixar claro desde o primeiro momento que o processo será baseado em uma folha em branco e não há garantia de que o relatório favorecerá as demandas da pessoa que o solicita.

Quem pode preparar um relatório psicológico especializado?

Embora os psicólogos tenham uma educação razoavelmente ampla e possam se desenvolver em muitas áreas da psicologia, é verdade que, em alguns casos, é mais conveniente um treinamento específico.

É o que acontece com os processos especialistas, para os quais é aconselhável ter conhecimento em psicologia jurídica e forense, e assim realizar a avaliação e o relatório pericial subseqüente de maneira apropriada.

Isto é importante não apenas para uma boa prática, mas para a responsabilidade que o profissional tem em nível civil, criminal e deontológico.

De fato, é comum os profissionais da psicologia clínica se aventurarem em avaliações psicológicas, algumas com mais treinamento do que outras sobre essas questões.

Assim, esses profissionais devem, entre outras coisas, saber diferenciar muito bem entre uma avaliação clínica e uma avaliação especializada, pois, embora os testes utilizados sejam praticamente os mesmos, eles diferem em muitas outras coisas.

	Avaliação forense	Avaliação clínica
Objetivo	Ajuda na tomada de decisão	Diagnóstico e tratamento
Relação Avaliador-sujeito	Cético, mas com o estabelecimento de um relacionamento adequado.	Ajuda no contexto de um relacionamento empático.
Segredo profissional	Não	Sim
Destino da avaliação	Variável (juiz, advogado, seguro ...)	O próprio paciente.
Padrões e requisitos	Psico-Legal	Médico-psicológico
Fontes de informação	Entrevista Teste Observação Relatórios médicos e psicológicos. Família Registros do tribunal.	O mesmo (exceto registros judiciais) e o prontuário médico.
Atitude do sujeito em direção a avaliação	Risco de simulação ou de dissimulação ou fraude (demanda involuntária)	Em geral, a sinceridade (demanda voluntária)
Âmbito do avaliação	Estado mental em relação ao objeto Especialista.	Global
Tipo de relatório	Muito documentado, fundamentado tecnicamente e com conclusões que respondam à demanda judicial. Documento legal	Breve e com conclusões. Documento Clínico
Intervenção no tribunal	Esperado Como um perito	Não esperado Como testemunha especialista

Echeburúa et al. Avaliação psicológica forense versus avaliação clínica.

Quando é aconselhável fazer um relatório pericial?

Certamente, o escopo da psicologia forense e, portanto, dos relatórios de especialistas é bastante amplo, sendo exigido com maior frequência para:

Avaliação de sequelas psicológicas devido a algum evento traumático.
Determinar a aptidão para a guarda e custódia de pessoas com deficiência.
Avaliar a responsabilidade criminal com base em um possível transtorno mental e / ou deficiência intelectual.
Avaliação de abuso infantil e abuso sexual.
Avaliação de vítimas de violência doméstica e violência de gênero.
Procedimentos de separação ou divórcio em relação à guarda e custódia de menores e o estabelecimento do regime de visitação.
Avaliação da adequação nos processos de adoção e adoção familiar.

Passos para a preparação de um bom relatório pericial psicológico

1- Informação do caso

Em primeiro lugar, o especialista deve reunir o máximo de informações possível sobre o caso em que vai trabalhar.

Embora a maioria dos dados seja obtida na avaliação do assunto, é importante a informação fornecida pelos familiares, relatos clínicos prévios, a outra parte envolvida, etc.

2- Planejamento da expertise

Comece com a primeira entrevista com a pessoa que você irá avaliar. Essa entrevista é essencial para analisar a versão da história que esta pessoa possui, seu nível sociocultural e de compreensão, seu grau de colaboração ...

Com essa informação, você poderá selecionar a maneira mais apropriada de abordar a avaliação e os testes psicológicos mais apropriados para esse caso. Também é um bom momento para estabelecer sua hipótese, que não deve se limitar ao que o requerente solicita do especialista.

3- Aplicação de evidência relevante

Os testes devem ser aplicados em um contexto ambiental, temporário e pessoal adequado que garanta a qualidade dos dados obtidos. Então, você tem que ter em mente:

As garantias científicas dos testes e que se adaptam ao nível e características da pessoa a ser avaliada.
Que são testes que você sabe aplicar corretamente.
O tempo de aplicação de cada teste. Há alguns que são muito longos e você e o usuário podem se cansar também.
Planejamento temporário com base na data de entrega do relatório. Pode ser que, ao analisar os resultados, você decida passar por outro teste e não tenha mais tempo.
A localização física e a situação em que você realiza a avaliação devem ser adequadas e confortáveis.
A pessoa a ser avaliada deve estar em boas condições no momento da avaliação. Por exemplo, alguns estão muito estressados com o que isso pode implicar, etc.

4- Controle da simulação

Algo que diferencia a avaliação no campo forense daquela realizada em outras áreas é a atitude da colaboração avaliada.

Em uma opinião especializada, a pessoa avaliada pode ser motivada a mentir ou simular, uma vez que tudo o que é finalmente registrado no laudo pericial pode beneficiá-lo ou prejudicá-lo em face do julgamento.

No caso de você ver sinais de que a pessoa pode estar simulando, você pode aplicar alguma medida para detectar essa possível simulação.

Alguns testes têm uma escala de sinceridade para esses casos, você também pode fazer uma análise da verdade da afirmação, aplicar testes paralelos ...

5- Analise os resultados

Ao analisar os resultados dos diferentes testes, você deve ter em mente que eles são coerentes entre si e, por sua vez, também com as informações adicionais que você tem. Por exemplo, faz pouco sentido para uma pessoa com um bom histórico acadêmico ter um baixo nível intelectual.

Neste ponto, você também deve verificar se as hipóteses estabelecidas no início foram cumpridas ou não.

6- Escrevendo o relatório escrito

Este é o momento em que você tem que detalhar todo o trabalho feito anteriormente, junto com as conclusões que você alcança.

A redação do relatório deve ser clara e bem organizada. Lembre-se que o destinatário da escrita não é outro profissional de saúde mental, mas um juiz, o tribunal e / ou o júri, por isso você deve torná-lo compreensível para eles.

Todos os relatórios de especialistas devem incluir as seguintes informações:

Título do relatório e dados de identificação : o perito e a pessoa avaliada. Informações que solicitam o relatório também estão incluídas.
Objeto : é o objetivo para o qual a intervenção especializada é solicitada. Especifica o que é solicitado pelo juiz ou pelo cliente.
Descrição do caso : esta seção inclui o histórico e o status atual da pessoa relacionada ao caso.
Relação das áreas avaliadas : cada uma das áreas avaliadas deve ser apresentada de forma clara e organizada, seguindo uma classificação coerente (inteligência, personalidade, etc.)
Instrumentos utilizados : detalha cada um dos instrumentos utilizados, indicando sua garantia científica (confiabilidade, validade, etc.), especialmente os menos conhecidos.
Fases e procedimento : local, data e duração das sessões de avaliação, especificando o que foi feito em cada fase.
Descrição detalhada dos resultados : esta é a parte mais ampla, pois os resultados devem ser descritos detalhadamente de acordo com as áreas avaliadas e os instrumentos utilizados.
Conclusões da avaliação : os resultados são resumidos de acordo com os diagnósticos ou julgamentos em que o especialista chega.
Conclusão geral / discussão / conclusão forense : a relação entre os resultados obtidos na avaliação e os fatos é explicada.

Mas é importante limitar as conclusões às áreas avaliadas. Por exemplo, se você apenas avaliou a inteligência e não a personalidade, não pode concluir que nenhum transtorno de personalidade tenha sido encontrado.

Muitos especialistas colocam essa seção no início do relatório, logo após as áreas avaliadas, para facilitar o trabalho dos demais profissionais. Mas isso é opcional.

Anexos : é aconselhável fornecer os protocolos dos testes onde aparecem as respostas dos avaliados. Isso traz mais credibilidade ao relatório e também permite a comparação entre diferentes relatórios de especialistas.

7- Apresentação oral do relatório pericial

Muitos profissionais iniciantes que começam a realizar exames psicológicos esquecem-se desse passo, ou não levam a sério e acham que a leitura das conclusões será suficiente.

No entanto, esta fase é tão importante ou mais do que a anterior, pois é o momento em que você terá que defender o que está escrito no seu relatório, mas também os aspectos que não foram avaliados e até mesmo os resultados obtidos por outros especialistas.

Você pode seguir algumas dicas para melhorar sua apresentação oral, por exemplo, manter uma atitude neutra e falar claramente e com um tom de voz apropriado para ser ouvido na sala. E, assim como no relatório escrito, certifique-se de adaptar a terminologia usada ao nível de público.

Além disso, limite-se às conclusões que obteve em seu conhecimento. Se lhe for perguntado sobre outros aspectos que você não tenha avaliado, você pode dar sua opinião, mas destacar que é apenas isso, e que você não tem seus próprios dados.

Dificuldades do processo especialista

O trabalho do psicólogo especialista não é uma tarefa fácil, é algo para o qual você tem que ter muito treinamento e ser claro sobre o objetivo do seu trabalho.

Um dos problemas mais frequentes é a fraca colaboração das pessoas que você irá avaliar. Embora haja momentos em que eles demonstram participação, especialmente se forem aqueles que solicitaram o conhecimento.

Você também pode encontrar casos em que os usuários avaliar tentam manipular os testes ou fingir algum distúrbio, a fim de tentar obter o resultado desejado na perícia.

Outro aspecto que pode causar dificuldades é o fato de permanecer neutro e objetivo diante de determinados assuntos.

O escopo do trabalho da psicologia forense é bastante delicado: custódia de menores, imputabilidade em processos criminais, violência de gênero, abuso sexual de menores, etc.

São questões controversas que em algum momento podem afetar mais do que a conta. E nesses casos, se você perceber que não será capaz de agir de maneira completamente profissional, é melhor fazer referência.