Teste de Lüscher ou Teste de Cores: aplicação, significando
O Teste de Lüscher ou Teste de Cores é um teste projetivo usado na psicologia como uma ferramenta para conhecer a personalidade de alguém. Especificamente, serve para avaliar o estado psicofisiológico da pessoa a quem ela é aplicada, bem como a maneira como ela enfrenta o estresse.
Como o restante dos testes projetivos, o teste de Lüscher baseia-se na ideia de que a escolha de uma pessoa entre vários elementos está diretamente relacionada aos traços de personalidade. Esse tipo de teste causou muita controvérsia nos círculos científicos, mas ainda é comumente usado na prática.
O teste de cores foi criado pelo Dr. Max Lüscher em Basel (Suíça). Este psicólogo acreditava que a percepção sensorial da cor é objetiva e compartilhada por todos, mas que a
Aplicação
O teste de Lüscher, devido à sua natureza projetiva, geralmente é usado na consulta psicológica apenas como complemento a outros tipos de testes, e não como a única base para fazer um diagnóstico. No entanto, pode ser útil conhecer em profundidade a personalidade do paciente.
A maneira de aplicar este teste é muito simples. O psicólogo apresenta ao paciente oito cartões, cada um com uma cor diferente, e pede que ele os ordene de acordo com sua preferência por eles. Dependendo da ordem em que as cores são escolhidas, isso revelará uma série de características sobre a pessoa.
Para se certificar de que a escolha das cores é apropriada, Lüscher misturou os cartões após o primeiro arranjo e novamente pediu aos pacientes que os colocassem em ordem. De acordo com esse psicólogo, se uma pessoa coloca os cartões exatamente na mesma ordem nas duas vezes, isso pode ser um sintoma de uma personalidade excessivamente rígida.
Para interpretar os resultados, é necessário olhar tanto para a ordem em que as cores são escolhidas quanto para aquelas que ocupam as primeiras quatro posições.
Se uma das primárias não está entre as cinco primeiras, Lüscher acreditava que poderia haver algum tipo de desordem oculta.
Significado das cores
Max Lüscher distinguiu entre dois tipos de cores em seu teste: quatro cores primárias e quatro cores secundárias. Cada um deles revela uma série de traços de personalidade nos pacientes aos quais o teste é aplicado, sendo as cores primárias relacionadas com traços positivos e as secundárias com as negativas.
As oito cores do teste de Lüscher são as seguintes:
- Primário: azul, verde, amarelo e vermelho.
- Secundário: violeta, marrom, cinza e preto.
Vamos ver o significado de cada um deles.
Azul
Azul representa a profundidade das emoções e a preocupação de entender a si mesmo. É uma cor que indica uma preferência pelo que já é conhecido e uma inclinação para a conservação e a busca pela paz.
Estudos mostram que a cor azul tem efeitos relaxantes nas pessoas, reduzindo inclusive a freqüência cardíaca e a pressão arterial.
Neste teste, escolher azul em primeiro lugar mostra o desejo de se sentir unido aos outros e de ser calmo. A personalidade daqueles que o escolhem na primeira posição é geralmente calma.
Green
Verde representa principalmente um desejo de auto-afirmação. As pessoas que o escolhem nas primeiras posições tendem a mostrar grande resiliência e perseverança, assim como o desejo de controlar suas próprias vidas.
Por outro lado, as pessoas que escolhem o verde tendem a resistir a mudanças, colocando suas próprias opiniões e crenças acima das dos outros.
Eles tendem a tentar ensinar os outros e mudar seus pontos de vista, se eles não correspondem ao que eles acham que é certo.
Amarelo
O amarelo é uma cor especialmente relacionada à alegria, espontaneidade e preocupação com os outros. As pessoas que o escolhem nas primeiras posições são geralmente muito otimistas, relaxadas e com tendência a fugir das preocupações e problemas para evitar ser amargo.
Aqueles que escolhem o amarelo na primeira posição querem a busca de aventuras e experiências acima de tudo.
Essas pessoas geralmente são orientadas para o futuro, acreditando que todas as experiências que virão serão positivas e as ajudarão a serem mais felizes.
Vermelho
Vermelho representa energia pura, emoções poderosas e força de vontade. As pessoas que o escolhem mostram, em primeiro lugar, um grande desejo de alcançar resultados e todos os tipos de sucesso, bem como experiências vivas que os fazem sentir intensamente. Eles tendem a ter uma grande tendência à ação.
No entanto, devido à intensidade das emoções sentidas pelas pessoas que escolhem o vermelho, elas também podem se sentir ansiosas ou desconfortáveis em muitas situações.
Violeta
O violeta, a primeira das cores secundárias, representa o desejo de acreditar em explicações mágicas ou supersticiosas da realidade.
Essas pessoas gostariam de extinguir a relação de causa e efeito nos eventos de suas vidas e atribuir o que acontece a uma força maior, como o destino ou o acaso.
Em geral, essas pessoas querem ardentemente se sentir conectadas ao resto e se deixar guiar pela intuição, em vez de um bom planejamento ou componente racional. Nesse sentido, geralmente é escolhido por adolescentes, pessoas muito religiosas ou especialmente supersticiosas.
Castanho
Brown está diretamente relacionado ao corpo físico e aos sentidos. Quando você escolhe nas primeiras posições, você tem que fazer normalmente com algum tipo de dor ou desconforto físico que a pessoa está sofrendo.
Por outro lado, também pode representar a necessidade de uma pessoa criar raízes e encontrar uma estabilidade que não tem em sua vida.
Cinza
Neste teste, o cinza não é considerado como uma cor, mas como um estímulo neutro aberto à interpretação psicológica pelo sujeito.
Quando alguém o escolhe na primeira posição, isso mostra um desejo de permanecer livre e desapegado, ou um medo de comprometer-se.
Preto
O preto é a ausência de cor; e, como tal, representa o desejo de se rebelar contra a existência. Isso pode significar muitas coisas: do desdém pela ordem estabelecida, ao desejo de acabar com a vida.
Em geral, considera-se que alguém que escolhe preto na primeira posição pode ter um sério problema oculto.
O que a pesquisa diz?
Como na maioria dos testes projetivos, a pesquisa conduzida no teste de Lüscher não mostra resultados.
Ou seja, quando foi feita uma tentativa de usá-lo em um ambiente científico para prever traços de personalidade, descobriu-se que ele não tem validade.
No entanto, seu uso tem sido difundido em campos como seleção de pessoal. Isso pode ser um problema, já que, por não ter validade, os entrevistadores podem usar suas próprias crenças para escolher os candidatos de que mais gostam, perdendo toda a objetividade no processo.
