Ambiente político de uma empresa: variáveis ​​e exemplos

O ambiente político de uma empresa se refere ao contexto institucional existente na sociedade em que uma determinada empresa atua. Este contexto influencia o funcionamento e a viabilidade das empresas. É um elemento externo à empresa; portanto, não pode controlá-lo.

No entanto, dependendo do tamanho da empresa ou do setor de atividade, ela pode influenciar seu ambiente político. Isso produz uma inter-relação entre o ambiente político e a empresa. A análise do ambiente político é essencial na elaboração do plano estratégico de qualquer projeto de negócio.

O ambiente político de uma determinada sociedade pode variar e as empresas devem estar preparadas para enfrentar os possíveis efeitos que isso pode causar no desenvolvimento de sua atividade.

Esse ambiente pode ser analisado a partir de dois eixos: estabilidade política e expressões de poder que são traduzidas em leis, resoluções, decretos, portarias etc. É por isso que, dada a importância da legislação vigente neste ambiente, a maioria dos autores se refere a isso como o ambiente político-legal.

Os principais atores desse ambiente são agências governamentais, partidos políticos e grupos de pressão. Dependendo do seu desempenho, pode-se dizer que eles encorajam ou limitam o setor de negócios.

O ambiente político, juntamente com o econômico, sócio-demográfico e tecnológico (PEST), compõem o ambiente macro ou ambiente geral de uma empresa. Entre essas macrovariáveis, alguns autores também incluem o ambiente ambiental.

Variáveis ​​do ambiente político de uma empresa

As variáveis ​​do ambiente político que afetam a existência e a lucratividade de uma empresa atuam a partir dos diferentes níveis de organização governamental (internacional, estadual, federal ou autônoma e local). Estes incluem os seguintes elementos:

Estabilidade política

A estabilidade política é fundamental para a economia de um país. Em países com instabilidade política ou imersos em situações de guerra, o investimento diminui tanto no exterior quanto no nacional. Por outro lado, os distúrbios sociais associados a esse tipo de situação paralisam ou retardam o consumo de um país.

Organização institucional

A organização institucional afeta diretamente a capacidade das empresas de influenciar seu ambiente político. Em sociedades altamente descentralizadas, as empresas têm maior acesso aos atores do ambiente político.

Ideologia política dominante

A ideologia do partido político que ocupa o poder determina o ambiente legal em que a empresa terá que se desenvolver.

Em geral, em sociedades governadas por partidos liberais, a legislação atual favorece o livre funcionamento das empresas, enquanto em sociedades governadas por partidos socialistas há uma tendência maior a proteger os trabalhadores e o consumidor e, portanto, a legislação é mais restritivo

Contexto internacional

A criação de organizações supranacionais pode afetar a legislação de um país em termos de comércio, políticas sociais, etc., o que acabará por impactar a operação da empresa.

Esse elemento afeta especialmente empresas que atuam internacionalmente, uma vez que o surgimento de potências mundiais ou acordos internacionais entre países pode limitar sua competitividade no mercado.

Legislação Empresarial

Dentro deste elemento estão incluídas as regras legais específicas que regulam o funcionamento das empresas.

Estes determinam a maneira pela qual a empresa se relaciona com seus elementos internos, tais como humanos (legislação trabalhista) e seu próprio capital (normas fiscais e mercantis).

Exemplos

Alguns exemplos de elementos do ambiente político e como eles afetam a empresa são os seguintes:

Guerra

A guerra civil no Sri Lanka começou em 1983 e terminou em 2009. Uma guerra tão prolongada teve conseqüências desastrosas para o tecido empresarial do país, impactando tanto o consumo doméstico quanto as exportações.

Alterações sociais

Freqüentemente, os distúrbios sociais provocados por manifestações em favor de certos direitos são acompanhados por violentos distúrbios e saques que desestabilizam a economia e paralisam o consumo. O Egito e a Síria são dois exemplos desse tipo de situação.

Orientação política das partes

O caso dos Estados Unidos é muito ilustrativo neste particular. Os Estados Unidos são governados por republicanos e democratas, havendo grandes diferenças na orientação política de ambos os partidos.

A orientação política do partido no governo tem fortes implicações para o funcionamento das empresas em termos de impostos, gastos públicos, etc.

Política Territorial Fiscal

Um exemplo muito evidente da importância de se estudar o ambiente político da empresa para desenhar um plano estratégico é o das empresas instaladas em zonas francas.

O imposto aplicado às empresas em zonas francas gira em torno de 15%, enquanto este imposto para quase qualquer outra empresa é geralmente em torno de 35%.

A diferença é tão considerável que uma empresa poderia sobreviver em uma zona franca sujeita a 15% de imposto, mas não seria viável ou lucrativa em um cenário em que teria de arcar com uma carga tributária de 35%.

Políticas que afetam os padrões de consumo

Outro exemplo é o caso da Lei 100, aplicada na Colômbia. Segundo essa lei, um grupo de entidades que prestam serviços de saúde à população colombiana é reunido para garantir a qualidade de vida.

Com a aprovação da Lei 100, surgiram inúmeras empresas dedicadas à prestação de serviços de saúde (oftalmologistas, laboratórios clínicos, clínicas dentárias, etc.). Embora obtivessem um preço baixo por seu serviço, a demanda era constante e volumosa porque era acessível a toda a população.

Essa política mudou radicalmente o ambiente de negócios das empresas de saúde, que passou de baixa demanda a pagar preços elevados, a alta demanda a preços baixos.

Legalidade específica da empresa

Alguns exemplos de regras que afetam especificamente a empresa são:

- Regras fiscais. A obrigação de passar impostos indiretos para os clientes.

- Padrões mercantis. Publicar as contas anuais, no caso de empresas.

- Padrões trabalhistas. Pagar as taxas da Previdência Social para cada trabalhador da empresa.