Desça pela Ansiedade: quando pedir e para onde ir
As perdas pela ansiedade são uma das principais causas pelas quais um indivíduo deve deixar de lado suas funções de trabalho. Por exemplo, na Espanha, as patologias psiquiátricas são a segunda causa de afastamento do trabalho proceptual e a primeira em ausências prolongadas em termos absolutos.
No entanto, os sintomas ansiosos podem causar, em alguns casos, alguma controvérsia ao decidir motivar o pedido de licença médica ou não.
De fato, como no caso da maioria dos transtornos psiquiátricos, atualmente existe uma notável rejeição social sobre a perda de empregos motivada por problemas de ansiedade.
No entanto, isso não significa que a ansiedade não possa justificar uma licença médica em muitos casos. As alterações ansiosas na atualidade apresentam diagnósticos confiáveis e psicopatologias bem documentadas.
Neste artigo, revisamos as propriedades sobre ausências de trabalho devido à ansiedade e discutimos como e onde ir para administrá-las.
O que é uma licença por doença devido à ansiedade?
As folhas doentes pela ansiedade apresentam os mesmos critérios que o resto das perdas de trabalho. Ou seja, a condição de uma condição ou patologia incompatível com o desempenho da atividade de trabalho.
Esta primeira avaliação é importante, uma vez que, muitas vezes, a falta por motivo de ansiedade está ligada a fatores internos mais ou menos premeditados.
De fato, a baixa ansiedade pode ser rejeitada por vários indivíduos de maneira errada, relacionando as alterações psicológicas com vontades ou atributos de caráter das pessoas.
No entanto, quando uma licença é concedida para a ansiedade, a pessoa apresenta uma condição psicológica que é patológica e que o impede de realizar tarefas de trabalho adequadamente.
Assim, os problemas de ansiedade, assim como qualquer outro tipo de alteração psicopatológica, devem ser interpretados da mesma forma que as doenças físicas são interpretadas, no que diz respeito à licença médica.
Quando um profissional médico determina que uma pessoa requer um período de baixa e de repouso, use os mesmos critérios, seja uma condição física ou uma condição psicológica.
Onde você deveria ir?
Outro elemento que geralmente gera alguma controvérsia sobre a baixa ansiedade são os processos que devem ser realizados para processá-lo.
Você tem que ir a um especialista? Você tem que marcar uma consulta com um psiquiatra ou psicólogo? Quem pode processar uma licença devido à ansiedade?
Como discutido acima, as condições psicológicas seguem o mesmo curso que as patologias físicas em termos de licença por doença. Por esta razão, antes da detecção de sintomas importantes de ansiedade, é conveniente ir ao médico de família.
O profissional médico realizará um primeiro exame e determinará, através dos resultados das avaliações, a adequação de uma licença médica.
Posteriormente, se for considerado apropriado, o médico assistente pode determinar o encaminhamento para o serviço psiquiátrico, tanto para fazer uma avaliação mais detalhada da alteração, como para iniciar um plano de tratamento.
Da mesma forma, em alguns casos, o médico assistente pode considerar apropriado se referir aos serviços de psicologia para aprofundar a intervenção e iniciar o tratamento psicológico.
O encaminhamento para o serviço de psicologia não depende de visitas com psiquiatria ou da realização de uma intervenção farmacológica.
Quando devo ser convidado a sair por causa da ansiedade?
O requisito básico para elevar o pedido de uma descarga de ansiedade é a experimentação de sinais e sintomas ansiosos intensos.
Dada a condição de um estado de ansiedade elevada, é aconselhável ir aos serviços médicos para realizar uma avaliação do estado e iniciar algum tipo de intervenção, se apropriado.
Além disso, outro fator importante para a baixa ansiedade é o impacto nos níveis pessoal e profissional que gera sintomas ansiosos.
Quando estes afetam negativamente a qualidade de vida da pessoa e seu desempenho no trabalho, é conveniente processar a licença por doença.
Quando os cancelamentos são concedidos para ansiedade?
A determinação de processar uma licença por ansiedade, como qualquer outro tipo de patologia, seja física ou mental, é sempre realizada por um profissional médico.
Nesse sentido, a avaliação do médico assistente, bem como dos profissionais médicos dos encaminhamentos realizados, se julgados apropriados, é o elemento que determina o processamento de uma licença por ansiedade.
No entanto, há vários fatores que, em geral, tendem a indicar a necessidade de licença médica. Embora esses elementos possam ser úteis como um guia, a avaliação final em cada caso deve ser feita pelo profissional médico correspondente.
Condição de um transtorno de ansiedade
Atualmente, alterações ansiosas são bem documentadas e possuem uma ampla variedade de entidades diagnósticas que permitem estabelecer a presença de uma psicopatologia.
Nesse sentido, o diagnóstico de um transtorno de ansiedade geralmente motiva o processamento de uma licença médica. No entanto, a relação entre os dois termos nem sempre é linear e pode estar sujeita a variações determinadas pelo profissional médico.
Os principais transtornos de ansiedade que podem motivar o processamento de uma licença médica são: transtorno obsessivo compulsivo, transtorno de estresse pós-traumático, fobia específica (especialmente quando o elemento fóbico está relacionado a algum aspecto do trabalho), ataque de pânico com ou sem agorafobia e transtorno de ansiedade generalizada.
Interferência significativa na vida do sujeito
Embora muitos dos transtornos ansiosos possam ser incluídos em um transtorno de ansiedade, nem todos os sintomas de ansiedade têm um diagnóstico específico.
Por esta razão, além do diagnóstico feito, um dos elementos-chave para o processamento de uma ausência do trabalho devido à ansiedade reside nos efeitos que os sintomas ansiosos causam na vida do sujeito.
Em geral, quando as manifestações de ansiedade interferem com a rotina normal do indivíduo, com suas relações de trabalho ou sociais, ou produzem um mal clinicamente significativo, isso geralmente é motivado por licença médica.
