Assédio psicológico: características, tipos e perfis

O assédio psicológico, também conhecido como assédio moral, refere-se a um tipo de tratamento pessoal que é humilhante e desqualificante para uma pessoa.

Para falar de assédio moral, é necessário que a pessoa que o realiza o execute para desequilibrar mentalmente a outra pessoa.

Nesse sentido, esse tipo de tratamento é caracterizado por atacar a dignidade e a integridade moral da pessoa. Viola os direitos das pessoas estabelecidas e envolve abuso psicológico e abuso emocional.

Atualmente, foram estabelecidos diferentes tipos de assédio moral, como assédio no local de trabalho, assédio sexual, intimidação, cyberbullying ou assédio familiar. Cada um deles é caracterizado por ter lugar em uma área diferente e através de termos específicos.

Neste artigo, revisamos as principais características do assédio moral, discutimos suas diferentes modalidades e explicamos os principais elementos sobre os bullies e bullies.

Definição de assédio moral

O assédio psicológico é definido de acordo com o dicionário da língua espanhola como um tratamento humilhante e desqualificante para uma pessoa, que é realizado para desestabilizá-lo psicologicamente.

Este tratamento constitui uma série de atos e comportamentos de uma pessoa que atenta diretamente contra a dignidade e a integridade moral de outro indivíduo.

A principal razão pela qual esse tipo de tratamento é chamado de assédio moral é que ele sempre envolve abuso psicológico e abuso emocional em relação à pessoa.

Assim, o assédio psicológico constitui um longo processo em que a pessoa, sendo progressivamente sujeita à incerteza e impotência, perde sua auto-estima e autoconfiança.

De acordo com vários autores, um dos elementos mais importantes sobre o indivíduo assediado é que ele geralmente não está totalmente ciente de ser humilhado e violado, então ele não costuma adotar uma atitude de confronto em relação à pessoa que assedia.

A aparição deste termo cabe ao zoólogo Konrad Lorenz, que observou o assédio em grupo em algumas espécies de animais selvagens. Esses comportamentos ele chamou de "mobbing".

Mais tarde, o psicólogo Heinz Lyeman dedicou-se a estudar o bullying em grupo e seus efeitos psicossomáticos traumáticos no ambiente de trabalho. O trabalho feito por este autor deu origem à introdução de um novo significado para o assédio moral, o assédio moral.

No caso dos seres humanos, o assédio ou assédio é chamado de assédio moral, o que pode levar tanto à violência psicológica quanto à violência física.

No entanto, a psiquiatra Marie-France Hirigoyen considerou que os casos mais graves de assédio devem ser referidos como assédio moral, um termo que foi estendido nos últimos anos para se referir a este tipo de situações e comportamento abusivo.

Funcionalidades

O assédio psicológico tem sido definido como um conjunto de circunstâncias que podem ocorrer em diferentes tipos de contextos e que são caracterizadas por:

  1. Execução de comportamentos de extrema violência psicológica.
  2. Exercer estes comportamentos de forma sistemática e contínua.
  3. Realizar comportamentos abusivos em outra pessoa ou em um determinado grupo de pessoas.
  4. O assédio psicológico é sempre realizado por uma pessoa específica ou por um grupo de pessoas.
  5. Comportamentos abusivos e psicologicamente violentos são realizados por um tempo prolongado superior a seis meses.
  6. Comportamentos abusivos são realizados em um ambiente específico (trabalho, família, escola etc.).

Assim, o bullying psicológico é caracterizado por abranger uma série de atitudes e comportamentos de abuso em relação a outra pessoa.

Esses comportamentos de assédio são realizados com o objetivo de produzir um efeito direto sobre a vítima. Normalmente, os efeitos perseguidos recaem no atrito e na submissão psicológica da pessoa.

As técnicas de assédio são caracterizadas por serem enterradas e sutis. O uso de certas palavras, olhares, insinuações, mentiras ou difamações são os comportamentos mais utilizados neste tipo de violência.

O objetivo do assediador é impor sua vontade de maneira contínua e progressiva. Através de seu comportamento, ele pretende distorcer a situação de uma posição de força e motivar a submissão da pessoa acusada.

O assédio moral mergulha a vítima em uma espiral depressiva que, em alguns casos, pode terminar com comportamento autodestrutivo ou suicida. Segundo o psiquiatra Marie-France Hirigoyen, casos extremos de assédio moral podem ser interpretados como assassinatos psíquicos.

No início, o assédio começa a desestabilizar a vítima até que ela perde, progressivamente, a confiança em si mesma e nos outros. Dessa forma, o objetivo do assédio moral consiste em originar uma situação de desamparo total sobre a vítima.

Da mesma forma, o processo de assédio moral é caracterizado por, a princípio, provocar ansiedade e tensão na vítima, fato que motiva o surgimento de uma atitude defensiva.

Essa atitude da pessoa assediada geralmente motiva novas agressões sutis, de modo que o objetivo do agressor não é destruir sua vítima imediatamente, mas subjugá-la e controlá-la ao longo do tempo.

Tipos de assédio moral

O bullying psicológico é uma situação que ocorre em contextos muito diferentes. Da mesma forma, pode ser realizado por adultos, crianças e / ou adolescentes.

Nesse sentido, atualmente, diferentes tipos de assédio moral têm sido estabelecidos devido aos elementos diferenciadores que apresentam esse tipo de comportamento nos diferentes contextos de ação.

Os principais tipos de assédio moral são: assédio no local de trabalho, assédio sexual, intimidação, cyberbullying, intimidação escolar, assédio imobiliário e assédio familiar.

Assédio laboral

O assédio no local de trabalho, comumente conhecido pelo termo em inglês "monbing", é uma série de ações realizadas por um assediador ou por vários assediadores em relação a uma vítima ou a um grupo de vítimas.

As ações dos bullies são caracterizadas por terem o objetivo de produzir medo, terror, desprezo ou desânimo para a outra pessoa no ambiente de trabalho, afetando, assim, seu desempenho e situação profissional.

Os comportamentos de assédio no local de trabalho são realizados de uma forma completamente injustificada e não se referem a objetivos ou requisitos de trabalho, pelo que o nome do trabalho é utilizado apenas para se referir ao contexto em que o comportamento abusivo ocorre.

Os principais comportamentos que são realizados no assédio no local de trabalho são:

  • Grite, oprime ou insulte a vítima quando ela estiver sozinha.
  • Atribua objetivos ou projetos com prazos inatingíveis.
  • Sobrecarregue a vítima seletivamente com muito trabalho.
  • Ameaça continuamente.
  • Remova as principais áreas de responsabilidade.
  • Trate você de maneira discriminatória.
  • Ignore e exclua-o sistematicamente.
  • Guarde informações cruciais para o seu trabalho.
  • Difamar a vítima, estendendo o comentário em toda a empresa.
  • Não valorize em nada o esforço feito pela vítima.

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Assédio sexual

O assédio sexual refere-se a uma série de atitudes e comportamentos intimidatórios ou coercitivos de natureza sexual, bem como a promessa indesejada ou inapropriada de recompensas em troca de favores sexuais.

Esse tipo de comportamento é ilegal na maioria dos contextos legais e pode afetar pessoas de ambos os sexos.

No entanto, estatisticamente, a maioria dos casos de assédio sexual é realizada em mulheres. Da mesma forma, os principais perseguidores são os homens, que exercem esse tipo de comportamento em ambientes de trabalho, acadêmicos ou mesmo familiares.

Intimidação

Bullying refere-se a qualquer forma de abuso psicológico, verbal ou físico que ocorre entre crianças em idade escolar. Esses comportamentos abusivos são realizados repetidamente durante um período de tempo, tanto dentro quanto fora da sala de aula.

Nesse caso, o tipo dominante de violência é emocional e geralmente se origina principalmente na sala de aula e no playground das escolas.

Os protagonistas desse tipo de situação são geralmente meninos e meninas que estão entrando na adolescência. Da mesma forma, o perfil da vítima é geralmente muito mais prevalente entre as meninas do que entre os meninos.

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Cyberbullying

Cyberbullying, também conhecido como assédio virtual ou cyberbullying, refere-se aos tipos de comportamentos abusivos e restritivos que são realizados através do uso de mídia digital.

As características gerais desses comportamentos são semelhantes às dos outros tipos de assédio. De fato, os casos de assédio ou bullying no local de trabalho podem incorporar o cyberbullying em sua prática de atuação.

A principal característica do cyberbullying é que ele permite que comportamentos abusivos sejam praticados na vítima praticamente a qualquer momento e em qualquer situação, aumentando assim sua gravidade e os efeitos nocivos para a vítima.

Através do uso da comunicação digital, o assediador é capaz de "atacar sua vítima", mesmo quando não está fisicamente em contato com ela. Os principais comportamentos relacionados ao cyberbullying são:

  • Falsa acusação: prejudicar a reputação da vítima nas mídias sociais por meio de manipulação.
  • Publicação de informações falsas sobre a vítima em sites.
  • Recolha de informação sobre a vítima.
  • Monitoramento das atividades da vítima.
  • Expressão de insultos e ameaças através de sites.
  • Higiene

Cyberbullying

O cyberbullying é a forma mais frequente de cyberbullying e caracteriza-se pelo uso da mídia para assediar uma pessoa dentro do ambiente escolar.

Esta prática é realizada em maior medida por adolescentes ou pré-adolescentes e é frequentemente alimentada com "não-cyberbullying".

Assédio imobiliário

O assédio imobiliário consiste em exercer o assédio para causar auto-privação ao gozo de uma habitação ou propriedade alugada. O objetivo desse tipo de comportamento é o enriquecimento da tortura.

As principais ações deste tipo de assédio caracterizam-se por gerar um ambiente hostil no lar, seja material, pessoal ou social, com o objetivo final de forçar a pessoa a adotar uma decisão não desassendida sobre o direito que protege para ocupar a casa.

Esse tipo de assédio é geralmente associado ao assédio na vizinhança, embora, neste último tipo de assédio, o objetivo não seja enriquecer a tortura, mas abandonar a casa pela vítima.

Assédio familiar

Finalmente, o assédio familiar refere-se a comportamentos e comportamentos de assédio que são realizados no ambiente familiar entre membros da mesma família.

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Perfil do assediado

Em geral, argumenta-se que não existe um perfil específico de vítimas de assédio. Eles podem ser homens e mulheres de diferentes idades, status e características pessoais.

No entanto, estatisticamente, é mostrado que as mulheres têm taxas muito mais elevadas de assédio do que os homens. Da mesma forma, certas idades específicas, como adolescência e pré-adolescência, também parecem apresentar maiores taxas de assédio moral.

Em relação aos traços de personalidade, uma série de características que poderiam estar relacionadas às vítimas de bullying foi postulada. Os principais são:

  • Eles são capazes de formar sua própria opinião sem clonar ou apropriar-se de outras pessoas.
  • Eles são capazes de questionar opiniões e julgamentos.
  • Eles podem apresentar um certo isolamento social.
  • Eles podem ter uma falta de defesa social.
  • Eles são autônomos, independentes e com iniciativa.
  • Eles podem ser excessivamente ingênuos e / ou confiáveis ​​em certas ocasiões.
  • Eles podem ter características depressivas.

Perfil do assediador

Quanto ao perfil do assediador, algumas características já foram descritas. Em geral, os traços de personalidade narcisista e paranóica são os mais fortemente relacionados aos assediadores psicológicos.

Da mesma forma, os seguintes mecanismos psicológicos também são geralmente observados em grande parte dos casos:

  1. Os stalkers percebem as vítimas como o suporte das qualidades que estão tentando apropriar, e não como pessoas e, em alguns casos, podem ter um complexo de inferioridade porque não possuem essas qualidades.
  2. O comportamento do assediador tende a obedecer a uma tentativa de esconder ou camuflar suas próprias deficiências.
  3. Stalkers tendem a ser pessoas competitivas, controladoras, manipuladoras e sedutoras.
  4. Stalkers geralmente apresentam um quadro mental e comportamental em termos de submissão de domínio.