Quais são os elementos de uma entrevista?

Os elementos de uma entrevista são o entrevistador, entrevistado, mensagem e perguntas, contexto e meio.

Uma entrevista é uma conversa em que as perguntas são feitas e as respostas são recebidas. Essa conversa é realizada principalmente entre duas pessoas, uma pessoa assumindo o papel de entrevistadora e a outra pessoa sendo entrevistada. Embora a entrevista não seja limitada a apenas duas pessoas.

O entrevistador é a pessoa que faz as perguntas, que podem ter sido previamente planejadas, para que a pessoa entrevistada responda a elas e obtenha as informações desejadas.

Geralmente, o contexto em que uma entrevista é geralmente associada é apenas jornalístico, no qual a entrevista tem o objetivo de coletar informações para uma notícia, relatório, pesquisa ou interesse público. Mas esta não é a única área em que uma entrevista pode ser colocada em prática.

A entrevista pode ocorrer em diferentes situações, para diferentes finalidades. Outra área em que as entrevistas são usadas é em uma empresa para recrutar trabalhadores, realizar uma entrevista de emprego, onde o entrevistador pode ser um especialista na área em que eles estão recrutando, ou qualificado para recrutar. para as pessoas mais qualificadas para o trabalho.

Além disso, esse tipo de conversa também ocorre na psicologia, onde o especialista (psicólogo ou psiquiatra) conversa com seu paciente, onde ele pode obter informações valiosas que podem ser usadas para o tratamento subsequente, para o qual o paciente veio à ajuda. psicológico

Além disso, a entrevista pode ocorrer em uma variedade de outras áreas, como criminologia, direito, ciência, estatística, etc. devido à sua utilidade para obter informações geralmente confiáveis ​​e de primeira mão, porque os entrevistados são pessoas a quem é conveniente realizar tal entrevista.

Principais elementos da entrevista

1 - Entrevistador

Devido à grande variedade de áreas em que a entrevista pode ser colocada em prática, a pessoa encarregada de fazer as perguntas, não terá necessariamente que ter habilidades interpessoais excepcionais, mas, de preferência, conhecimento suficiente sobre o assunto que será abordado.

No entanto, no caso de entrevistas na área jornalística, embora a pessoa que realiza a entrevista possa estar enquadrada em um tema comum, nem sempre terá conhecimento suficiente sobre o tema que diz respeito ao entrevistado, razão pela qual suas habilidades jornalísticas Eles serão de grande importância para o sucesso da entrevista.

Por exemplo, o jornalista e entrevistador espanhol Joaquin Soler Serrano, que entre outros, dirigiu e apresentou o programa Em profundidade, entrevistou personalidades de letras, cultura e ciência.

2 - Entrevistado

A pessoa entrevistada é, naturalmente, a pessoa que responderá às perguntas feitas pelo entrevistador. Sendo também, em muitas ocasiões, quem direta ou indiretamente estabelecerá o assunto da entrevista, de acordo com o contexto desta.

Ou seja, em um contexto de entrevista jornalística, o trabalho ou área que corresponde à pessoa entrevistada, normalmente ditará o andamento da entrevista, pois as questões abordarão tópicos relacionados a essa área.

Por exemplo, em uma entrevista com o presidente de uma nação, as questões mais prováveis ​​estão relacionadas à política daquele país, ou política internacional. Da mesma forma, se um jogador de futebol for entrevistado, o futebol será uma questão crucial na entrevista.

No entanto, o entrevistador também pode ditar o curso da entrevista de acordo com o interesse desta (a). Estar mais interessado na vida pessoal da pessoa entrevistada, que geralmente pode decidir se quer ou não responder às perguntas.

3 - Mensagem

A mensagem refere-se às informações obtidas através da entrevista, através de vários filtros, como a intenção do entrevistador, as respostas do entrevistado e sua disponibilidade para revelar determinada informação.

Assim, as informações obtidas em uma entrevista podem ser verdadeiras ou não, além de haver nuanças na veracidade desta, e podem ser manipuladas até certo ponto pelo entrevistador ou pelo entrevistado.

Ou seja, o entrevistador pode levar a uma certa mensagem através das perguntas que ele faz, e a pessoa entrevistada pode ou não fornecer informações reais.

Por exemplo, uma mídia, como a imprensa ou um canal de notícias, pode ser inclinada a uma certa postura política ou ideologia, para que possa fornecer informações que, embora não necessariamente falsas, possam ser manipuladas em favor de seus interesses, pessoal ou coletivo.

4 - Contexto

Já foi mencionada a grande variedade de situações em que a entrevista pode ser utilizada como recurso para obter ou filtrar informações relevantes de acordo com a área de interesse, que não será reduzida apenas ao jornalismo.

A entrevista oferece a vantagem de obter informações dadas por uma pessoa, sem passar por intermediários e ser distorcida por elas, e, embora tenha sido mencionado que a informação nem sempre é completamente real, será mais fácil julgar a veracidade disso através da documentação de a entrevista.

Portanto, a entrevista pode incluir qualquer situação em que uma série de perguntas e respostas possa ser útil. Por exemplo, o uso da entrevista para julgar a inocência ou não de uma pessoa suspeita de ter cometido um crime.

Embora a entrevista também possa ser conduzida para conhecer as opiniões, qualidades ou habilidades de uma pessoa, sem um propósito ou filtro pré-estabelecido, como pode acontecer no processo de admissão em uma universidade ou centro educacional.

5 - Médio

A entrevista necessitará do uso da linguagem para ser realizada, devido ao seu caráter de processo comunicativo. Mas isso não significa que seja necessária a interação direta de duas ou mais pessoas, podendo usar meios diferentes para a execução deste.

O crescente progresso na mídia e nas telecomunicações tem ampliado cada vez mais as barreiras e limites da entrevista, sendo cada vez menos necessário compartilhar o mesmo espaço físico entre entrevistador e entrevistado.

Isso é especialmente perceptível com o avanço das tecnologias de chamada de vídeo, em que, com uma conexão à Internet e dispositivos de áudio e vídeo apropriados, uma entrevista de qualidade pode ser realizada entre indivíduos separados a qualquer distância.

Da mesma forma, a interação em uma entrevista não será necessariamente direta, o entrevistador pode ter uma série de perguntas já estabelecidas, que o entrevistado responderá mais tarde, e será documentado, seja em áudio, vídeo ou texto, para ser usado de acordo com o seu objetivo.