Conflito social: tipos, elementos e os mais comuns

O conflito social é um problema de grande complexidade em que grupos sociais, instituições ou o governo intervêm, os quais possuem diferentes pontos de vista, o que gera uma situação de disputa que pode terminar em atos violentos.

Algumas lutas são para crenças, valores, recursos escassos, necessidades, melhor qualidade de vida, entre muitos outros. Uma parte deseja erradicar a outra para alcançar seus próprios interesses, afetando a estrutura da sociedade.

Um conflito social é formado de acordo com sua natureza. Os problemas podem estar na economia, cultura, família, política e corpos armados.

As ações de muitas empresas podem gerar conflitos sociais. Por ter objetivos e tomar ações específicas, surgem grupos que discordam.

Os conflitos gerados pelas empresas geralmente estão ligados a danos ambientais, má gestão dos setores públicos, salários e direitos trabalhistas.

A corrupção é o segundo maior problema dentro do conflito social. Insegurança, pobreza, desemprego, dependência de drogas, prostituição, falta de educação e gravidez precoce são adicionados à lista.

Cada situação de conflito social deve ser canalizada com prudência, para evitar a violência.

Conflitos sociais mais comuns

Fome

A fome é um dos principais conflitos sociais do mundo. A maioria das pessoas subnutridas são da África, mulheres e crianças.

6923 milhões de pessoas sofrem com a falta de comida, embora a União Europeia e os Estados Unidos enviem alimentos para os países regularmente.

Muitos países geram grandes quantias de dinheiro e riqueza. No entanto, muitas pessoas vivem em extrema pobreza.

Falta de potencial produtivo

As principais causas são a falta de potencial produtivo, uma vez que não se pode viver apenas de recursos naturais. Isso afeta principalmente grandes populações.

Estes problemas atuais de seca, inundações, exploração ineficiente de recursos, problemas de atraso na tecnologia e outros.

Guerras

Guerras são parte de conflitos sociais. Os países em desenvolvimento sofrem com sérios problemas de corrupção. Isso resulta em guerras civis, guerras religiosas, entre outros.

Algumas potências mundiais intervêm para impedir as guerras. Ao mesmo tempo, contribuem com suprimentos médicos e alimentos para ajudar os povos afetados.

Atualmente, ainda existem guerras apoiadas pelos Estados Unidos, China, Rússia e outros países.

Pobreza

A pobreza é um dos problemas mais complexos em muitos países do terceiro mundo.

Estas regiões são caracterizadas por um rápido crescimento populacional, um alto percentual de analfabetismo, falta de infraestrutura educacional, baixa produtividade laboral e poucos recursos.

Além disso, eles apresentam um escasso desenvolvimento industrial. Isto leva a baixas exportações e dívidas externas.

Corrupção

A corrupção é um fenômeno político que gera desconforto na população, especialmente quando há momentos de crise. O acesso ao poder político gera liberdade que, sem responsabilidade, pode levar à tomada de decisão em benefício próprio, em vez do bem comum.

Diferenças sociais entre homens e mulheres

Um dos conflitos sociais mais ocorridos na última década deve-se às diferenças sociais entre homens e mulheres; salário, trabalho em casa, oportunidades de emprego, segurança, machismo, violência de gênero ...

Elementos do conflito social

Atores do conflito

Alguns dos principais elementos são os atores que estão diretamente em conflito por seus ideais. De um problema que é gerado por ter diferenças, cada parte age com base em seus interesses ou crenças, independentemente das consequências.

Diálogo

As soluções podem ser encontradas através do diálogo entre as partes, mas ambos os grupos devem concordar em participar para resolver suas diferenças.

Mediador

Sob um mediador ou facilitador, que pode ser o mesmo estado, uma negociação direta pode ser alcançada.

Os processos com maior probabilidade de sucesso são aqueles que têm legitimidade, são colaborativos e eficazes.

Tipos

Funcional

Dentro dos tipos de conflitos sociais, existem conflitos funcionais.

Estes são os que aparecem com maior intensidade. No entanto, mantém e melhora a situação do problema entre as duas partes. Ou seja, é um conflito que acaba sendo benéfico.

Os conflitos funcionais pertencem ao grupo de conflitos que favorecem a resolução de outros problemas.

Além disso, ajudam a drenar as tensões, promovem a análise que leva à mudança e possíveis soluções, são adaptáveis, ajudam na tomada de decisões e, por sua vez, incentivam o trabalho em equipe.

D é funcional

Por outro lado, conflitos disfuncionais são aqueles que limitam e impedem uma harmonia no desenvolvimento de uma empresa, grupo ou setor do estado.

Esse tipo de conflito cria violência, afetando o equilíbrio emocional e físico dos envolvidos. Criatividade, produtividade e atividades pessoais também diminuem.

Perspectiva dos autores

Thomas Hobbes

As principais visões do conflito social estão nos estudos do sociólogo Thomas Hobbes.

Hobbes enfatiza que a sociedade está em constante mudança e é composta de elementos contraditórios que geram necessidades, instabilidade, violência e abuso de poder.

Ralf Dahrendorf

Por outro lado, o sociólogo e filósofo Ralf Dahrendorf contribuiu para a sociologia dos conflitos ao projetar um modelo teórico onde explica a origem dos conflitos e causas sociais. Sua visão esclarece a existência do sistema social integrado ao conflito.

Lewis Cosser

Por sua vez, o sociólogo Lewis Cosser argumenta que o conflito social é considerado um modelo funcional que mantém o sistema. Assim, a sociedade é um todo onde cada parte se desenvolve de acordo com suas atividades.

Diferenças com a violência social

Conflito e violência não são a mesma coisa. O primeiro é o eixo que causa o problema, e o segundo acaba sendo uma consequência das ações ou medidas determinadas, que desencadeiam eventos e agressões específicas.

Além disso, existem os conflitos latentes que são caracterizados por seu anonimato. Ou seja, eles não são citados abertamente, mas permanecem ocultos, causando um rumo de colisão.

Por fim, são resolvidos os conflitos formados por casos aprovados por ambas as partes, chegando-se a um acordo por meio de compromissos, resoluções judiciais ou administrativas, entre outros.

A aprovação mútua restaura os links entre as partes no conflito.