Empresa privada: características, tipos, organograma, exemplos
Uma empresa privada é uma empresa comercial pertencente a organizações não-governamentais, ou a um número relativamente pequeno de acionistas ou membros da empresa, que não oferecem ou negociam suas ações com o público em geral no mercado de ações.
Empresas privadas podem emitir ações e ter acionistas, mas suas ações não são listadas em bolsas públicas e não são emitidas através de uma oferta pública inicial.
Em vez disso, as ações da empresa são oferecidas, negociadas ou trocadas privadamente. Um termo mais impreciso usado para uma empresa privada é o de uma empresa que não está listada na bolsa de valores.
Como resultado, as empresas privadas não precisam cumprir os rigorosos requisitos de relatório da Securities and Exchange Commission para empresas públicas. Em geral, as ações desses negócios são menos líquidas e suas avaliações são mais difíceis de determinar.
Embora sejam menos visíveis do que suas contrapartes listadas no mercado de ações, as empresas privadas são muito importantes na economia global. Segundo a Forbes, em 2008, as 441 maiores empresas privadas dos Estados Unidos empregavam 6, 2 milhões de pessoas.
Financiamento
Empresas privadas variam em tamanho e escopo, abrangendo milhões de empresas de propriedade individual em todo o mundo.
Embora as empresas privadas tenham acesso a empréstimos bancários e certos tipos de fundos de capital, as empresas públicas podem vender suas ações ou levantar dinheiro através da oferta de títulos, com maior facilidade.
Se uma pequena empresa privada precisa levantar dinheiro externo para crescer, a próxima rodada de financiamento geralmente vem de empresas de capital de risco especializadas em fornecer capital para oportunidades de alto risco e alta recompensa.
Outra opção é obter financiamento de alguns grandes investidores institucionais por meio de uma colocação privada.
Se uma empresa privada cresce o suficiente, pode eventualmente decidir ir a público, o que significa que vai emitir ações através de uma oferta pública inicial para que as ações possam ser negociadas nas bolsas de valores públicas.
Funcionalidades
Uma empresa privada refere-se a uma empresa comercial que é propriedade de investidores privados, geralmente coletivamente, embora possa pertencer a um único indivíduo. Isso contrasta com instituições do Estado e agências governamentais.
O objetivo da empresa privada é diferente do de outras entidades, a principal diferença é que as empresas privadas existem apenas para gerar lucros para os proprietários ou acionistas. Uma empresa privada é uma forma que pode ter propriedade privada.
As empresas privadas geralmente têm menos exigências para relatórios exaustivos e obrigações de transparência, através de relatórios anuais, etc. do que as empresas listadas na bolsa de valores.
Por não serem obrigados a divulgar detalhes de suas operações e perspectivas financeiras, as empresas privadas não são obrigadas a divulgar informações que possam ser valiosas para os concorrentes.
Com exigências de relatórios limitados e expectativas dos acionistas, as empresas privadas têm maior flexibilidade operacional, pois podem se concentrar em crescimento de longo prazo, em vez de ganhos trimestrais. Isso permite que medidas importantes sejam tomadas sem demora.
Restrições
Empresas privadas às vezes têm restrições quanto ao número de acionistas que podem ter. Por exemplo, o US Securities Exchange Act de 1934, limita uma empresa privada a menos de 2.000 acionistas.
Na Austrália, o Artigo 113 da Lei de Sociedades de 2001 limita uma empresa privada a cinquenta acionistas que não são funcionários dela.
Por que as empresas permanecem privadas?
O alto custo da realização de uma oferta pública inicial é uma das razões pelas quais muitas pequenas empresas permanecem privadas.
As empresas públicas também exigem maior divulgação e devem divulgar publicamente as demonstrações financeiras e fazer outras apresentações sob um cronograma regular.
Outra razão pela qual as empresas permanecem privadas é manter a propriedade da família.
Permanecer privado significa que uma empresa não precisa responder aos seus acionistas públicos ou escolher membros diferentes para o conselho de administração.
Algumas empresas familiares foram tornadas públicas, e muitas mantêm a propriedade e o controle das famílias por meio de uma estrutura de ações de duas classes, o que significa que as ações da família podem ter mais direitos de voto.
O passo final para empresas privadas é tornar-se público. No entanto, ir ao público custa dinheiro e leva tempo para a empresa se estabelecer
Tipos
Empresa única proprietária
Uma empresa individual é uma empresa pertencente a uma única pessoa. O proprietário pode operar sozinho ou empregar outros.
O proprietário da empresa tem total e ilimitada responsabilidade pessoal pelas dívidas contratadas pela empresa. Os ativos, passivos e todas as obrigações financeiras recaem inteiramente sobre o proprietário individual. Por esse motivo, esse formulário geralmente é relegado a pequenas empresas.
Enquanto isso dá total controle individual sobre as decisões, também aumenta o risco e dificulta a obtenção de dinheiro.
Associação
Uma parceria é uma forma de negócio em que duas ou mais pessoas operam com o objetivo comum de obter lucro. Cada membro tem total e ilimitada responsabilidade pessoal pelas dívidas contratadas pela empresa.
Eles compartilham o aspecto de responsabilidade ilimitada das empresas em nome individual, mas incluem pelo menos dois proprietários.
Existem três tipos diferentes de classificação para associações: parcerias gerais, parcerias limitadas e empresas de responsabilidade limitada.
Corporação
Uma corporação é uma entidade comercial com fins lucrativos, limitada ou ilimitada, que tem personalidade jurídica própria, separada de seus membros.
Uma corporação é de propriedade de um ou mais acionistas e é supervisionada por um conselho de administração, que contrata a administração da empresa.
Os modelos corporativos também foram aplicados ao setor estatal na forma de corporações públicas. Uma corporação pode ser privada, isto é, fechada, mantida por poucas pessoas ou listada publicamente.
S corporações e corporações C são semelhantes às empresas públicas com acionistas. No entanto, esses tipos de empresas podem permanecer privados e não precisam apresentar relatórios financeiros trimestrais ou anuais.
S corporações não podem ter mais de 100 acionistas e não pagam impostos sobre seus lucros. C corporações podem ter um número ilimitado de acionistas, mas estão sujeitos a dupla tributação.
Organograma geral
Uma empresa privada precisa de tanto gerenciamento quanto uma empresa pública. Seja qual for a sua escala de expansão, toda empresa privada precisa de gerentes em diferentes níveis e departamentos para garantir que as operações diárias sejam realizadas adequadamente.
Para entender o organograma geral de uma empresa privada, temos as seguintes informações:
Diretor geral
É a mais alta posição de gerenciamento no organograma de empresas privadas. Portanto, ele é o chefe da administração e toma as principais decisões para a empresa.
Na maioria das empresas privadas, o CEO é o proprietário, responsável pelas perdas e lucros incorridos pela empresa. Todos os outros cargos de gestão estão sob a jurisdição do CEO.
Gestão de vendas e marketing
De todos os departamentos de uma empresa privada, as vendas e o marketing são muito importantes. A gestão de vendas e marketing é crucial para o sucesso da empresa. A hierarquia deste departamento é descrita abaixo:
- Gerente de vendas.
- Assistente de vendas.
- Gerente de mercado.
- Assistente do gerente de marketing.
- Gerente de publicidade e promoções.
- gerentes de assistente regional
- administradores regionais
Gestão de produção
O gerenciamento da produção também é um aspecto gerencial importante de qualquer empresa privada.
Habilidades administrativas excepcionais são necessárias para coordenar as atividades dos departamentos de produção e distribuição. O seguinte é o organograma de responsabilidades:
- Gerente de produção.
- Chefe de produção.
- Assistente de gerente de produção.
- Gerente de controle de qualidade.
- Gerente de logística.
- Gerente de armazém.
- Gerente de compras.
- Gerente de transporte.
Finanças e gestão contábil
A gestão financeira é vital para o funcionamento de qualquer organização e especialmente para empresas privadas. Para gerenciar contas e finanças, as empresas privadas contratam os seguintes funcionários:
- Gerente de finanças.
- Gerente de contabilidade.
- Assistente do gerente financeiro.
- Assistente de contabilidade.
- Analistas financeiros e contábeis.
Gestão de recursos humanos
A administração de pessoal é de responsabilidade do departamento de recursos humanos de uma empresa privada.
Os executivos de recursos humanos são responsáveis por contratar, recrutar, pagar salários, manter relacionamentos com funcionários e treinar funcionários. Estes são os trabalhos dentro desta área:
- Gerente de Recursos Humanos.
- Assistente de recursos humanos.
- Gerente de Recrutamento.
- Gerente de folha de pagamento.
Secretário.
Gerenciamento de escritório
Cada empresa privada tem vários escritórios, onde os funcionários trabalham. É importante ter o gerenciamento adequado do escritório para garantir um ambiente de trabalho sem problemas e com máxima produtividade.
- gerente de escritório.
- Gerente de segurança.
- gerente de transporte.
Diferenças com empresas públicas
Em uma empresa pública, as ações são disponibilizadas ao público. Estes são negociados no mercado aberto através da bolsa de valores.
Uma empresa privada é uma sociedade limitada cujas ações não são negociadas no mercado aberto, mas são mantidas internamente por alguns indivíduos.
Muitas empresas privadas são rigidamente controladas, o que significa que apenas algumas pessoas possuem ações.
Uma empresa privada pode decidir se tornar uma empresa pública, mas não é tão fácil para uma empresa pública se tornar privada. Isso requer que as ações sejam recompradas e que os processos regulatórios correspondentes sejam seguidos.
Algumas empresas são mantidas privadas por sua própria escolha. Assim, sua administração tem mais espaço para manobrar para tomar decisões, sem que o público ou os reguladores as supervisionem.
No entanto, essa liberdade também significa que as empresas privadas podem ser operações mais arriscadas, porque estão sujeitas a menos supervisão.
Vantagens e desvantagens
Como as empresas públicas são vendidas ao público, elas estão sujeitas a muitas regulamentações e exigências de relatórios para proteger os investidores. Os relatórios anuais devem ser públicos e as demonstrações financeiras devem ser feitas trimestralmente.
Empresas públicas estão sob escrutínio público. As operações são analisadas, o preço das ações e as atividades dos membros do conselho são observados.
Empresas privadas desfrutam de algum anonimato. O conselho de administração pode ser pequeno, às vezes composto de todos os acionistas. As decisões podem ser tomadas rapidamente e o conselho pode adaptar-se rapidamente a mudanças de condições.
Chegar a uma avaliação correta de uma empresa privada é muito mais difícil do que para uma empresa pública. Como as ações não são negociadas com freqüência, é difícil determinar quanto vale uma empresa privada.
A vantagem de uma empresa pública é que o investimento de capital é compartilhado por um grande número de acionistas. As dívidas corporativas devem ser pagas, mas os acionistas não precisam pagá-las em caso de falência.
Ações da empresa
As ações de empresas privadas geralmente não são líquidas, o que significa que pode ser preciso muito esforço para encontrar compradores de ações desse tipo de empresa.
Isso é importante se um proprietário quiser sair da empresa e vender suas ações. Muitas vezes, calcular o preço das ações torna-se uma negociação individual com quem quer comprar as ações.
O valor de cada ação é conhecido em uma empresa pública. Portanto, é mais fácil comprar e vender ações. Em uma empresa privada, não é tão simples determinar o valor das ações.
Como as ações não estão disponíveis ao público, uma empresa privada não precisa apresentar a mesma documentação à Securities and Exchange Commission, como as empresas listadas.
Portanto, isso torna a posição financeira e a operação de uma empresa privada menos transparentes.
Exemplos de empresas privadas
Segundo a Forbes, em 2014, um total de 221 empresas privadas nos EUA. eles ganharam uma renda de pelo menos US $ 2 bilhões. A mesma revista também informou que, em 2008, as 441 maiores empresas privadas dos Estados Unidos empregaram US $ 1, 8 bilhão em receita.
Algumas das empresas mais famosas do mundo são empresas privadas, como Facebook, Ikea e a fabricante de doces Mars (Mars Bars).
Muitas das maiores empresas privadas da atualidade são de propriedade das mesmas famílias há várias gerações, como a Koch Industries, que permanece com a família Koch desde sua fundação, em 1940.
Mesmo empresas dos EUA, como a Deloitte e a PricewaterhouseCoopers, com mais de US $ 15 bilhões em receitas anuais, estão sob a égide de serem empresas privadas.
Algumas corporações muito grandes permaneceram privadas. Por exemplo, a produtora de alimentos Cargill é a maior empresa privada dos Estados Unidos. Alguns outros exemplos de empresas familiares privadas são:
- Chik-fil-A.
- State Farm e várias outras seguradoras.
- computadores Dell.
- supermercados Publix.
- John Lewis Partnership (retalhista) ou Virgin Atlantic (companhia aérea) no Reino Unido.
